新离职协议书范文8篇.docx

新离职协议书范文8篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于乙方已与甲方达成离职协议，为明确双方权益，特制定本协议，以兹共同遵守。

一、协议目的

本协议旨在明确双方离职事宜的相关条款和条件，保护双方的合法权益，确保离职过程的顺利进行。

二、离职原因

乙方因个人原因向甲方提出离职申请，甲方已同意乙方之请求，双方经友好协商，达成离职协议。

三、离职日期

双方共同确认，乙方的最后工作日为：_______年____月____日。乙方应于离职当日办理完毕工作交接手续。

四、薪资及福利待遇处理

1.薪资结算：乙方在甲方的薪资将结算至离职日期，甲方将在乙方办理完毕离职手续后五个工作日内支付。

2.福利待遇：乙方享有的未休年假、加班工资等福利待遇，甲方将按照国家和地方相关规定进行处理。

五、保密义务

乙方在离职后仍需对甲方之商业秘密及技术秘密履行保密义务，不得将相关信息泄露给任何第三方。

六、知识产权归属

乙方在甲方工作期间所开发、创作的知识产权归甲方所有。

七、竞业限制

乙方离职后，在一段时间内（最长不超过_____年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。

八、违约责任

如双方任何一方违反本协议之约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决

如因本协议产生任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.乙方离职后，应归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。

2.双方确认，除本协议明确约定的内容外，其他未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可另行签订补充协议。

甲方（雇主）：_____________________（盖章）

法定代表人：_____________________（签字）

日期：_______年____月____日

乙方（员工）：_____________________（签字）

日期：_______年____月____日

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方关于乙方离职的权益和义务，确保乙方离职过程的顺利进行，维护双方的合法权益。

二、离职日期

乙方离职日期为：_____年___月___日。乙方应在离职日期前完成工作交接和其他相关事宜。

三、薪资结算

1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、福利等（以下简称“薪资”）按照甲方的规定和劳动合同约定进行结算。

2.乙方离职当日，甲方应一次性支付乙方应得的未结薪资。

3.如涉及经济补偿，甲方应按照相关法律规定和劳动合同约定支付乙方经济补偿金。

四、保密义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得使用甲方的保密信息从事任何有损甲方利益的活动。

五、竞业限制

1.乙方离职后，在约定的期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似业务。

2.竞业限制的期限为：_____年。

3.甲方在竞业限制期限内，应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。

六、知识产权归属

1.乙方在甲方任职期间所开发、创作的知识产权归甲方所有。

2.乙方离职后，不得侵犯甲方的知识产权。

七、工作交接

1.乙方应在离职前完成工作交接，包括工作事项、项目进度、客户资料等。

2.甲方应为乙方的工作交接提供必要的支持和协助。

八、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制或知识产权归属等条款，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金或未足额支付薪资、经济补偿金等，应承担违约责任。

篇3

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份