劳动合同协议书范本6篇.docx

劳动合同协议书范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同协议书，以明确双方的权利义务关系。

一、协议期限

第一条本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本协议自行终止。如双方愿意继续合作，可以协商续签本协议。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作，乙方应服从甲方的工作安排，完成相应的工作任务。

第三条乙方的工作地点为____________________，甲方有权在合理范围内调整工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。甲方合理安排乙方的工作和休息时间。

第五条甲方根据工作需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，但应依法支付加班工资或安排补休。

第六条乙方享受国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方公司规章制度执行。

四、劳动报酬

第七条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体工资标准按照甲方公司薪酬制度执行。

第八条甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，结合乙方的工作表现及绩效考核情况，合理调整乙方的工资水平。

第九条甲方根据工作需要提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

第十条甲乙双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律和规章制度

第十一条乙方必须遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可视情节轻重，给予批评教育、通报批评、降职降薪等处理。如构成严重违反劳动纪律或规章制度的情况，甲方有权依法解除本协议。

六、保密条款

第十二条乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露给第三方。否则应承担法律责任。

七、协议解除和终止

第十三条本协议可因以下情形而解除：

（一）双方协商一致解除；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议书，以明确双方的权利义务关系。

第一章劳动合同期限

第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二章工作内容及工作地点

第二条甲方聘请乙方从事____________岗位工作，具体职责和岗位要求为：____________。乙方应按时完成甲方规定的工作任务，遵守岗位相关的规章制度。工作地点为____________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

第三章工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第____种工时制度