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公司行政部年关工作总结8篇

篇1

时光荏苒，转眼间，过去的一年。在公司的领导下，我们完成了年度的各项工作任务。回首过去，我们感慨万千；展望未来，我们信心百倍。下面，我将对过去一年的工作进行总结，并对未来工作进行规划。

在过去的一年中，公司行政部全体员工在公司领导的正确指导下，围绕公司的中心工作，按照公司的年度工作要求，积极开展各项工作。我们主要做了以下几方面的工作：

1.办公室的日常管理工作

我们认真做好了公司的日常办公管理，包括文件管理、印章管理、日常采购、员工考勤、档案管理等。同时，我们还协助公司领导做好了会议组织、接待工作，确保了公司日常工作的顺利进行。

2.人力资源管理

我们根据公司的发展需要，及时调整了公司的人员结构，优化了人力资源配置。同时，我们还积极配合公司领导做好了员工的招聘、培训、考核等工作，确保了公司人力资源的稳定和优化。

3.行政管理

我们严格按照公司的规章制度执行行政管理，加强了公司内部的纪律性和凝聚力。同时，我们还协助公司领导做好了固定资产管理、办公用品采购和管理等工作，确保了公司行政管理的规范化和高效化。

4.企业文化建设

我们积极组织公司员工参加了各种文化活动，如员工聚餐、年终晚会等，增强了公司的凝聚力和向心力。同时，我们还做好了公司的宣传工作，提高了公司在行业内的知名度和美誉度。

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到公司在行政工作中存在的问题和不足。主要有以下几个方面：

1.服务意识有待提高

部分员工在服务过程中还存在服务意识不强的问题，需要进一步加强服务和责任意识的教育。

2.沟通协调有待加强

部门之间的沟通协调还不够顺畅，存在相互推诿、扯皮的现象。需要进一步加强部门之间的沟通协调，形成工作合力。

3.专业素养有待提升

部分员工的专业素养还不够高，需要进一步加强培训和学习，提高员工的专业素养和能力。

针对存在的问题和不足，我们制定了以下年度工作规划：

1.加强服务和责任意识教育

我们将通过开展专题培训、组织座谈会等形式，加强员工的服务意识和责任意识教育，提高员工的服务质量和效率。

2.完善沟通协调机制

我们将进一步完善部门之间的沟通协调机制，明确各部门之间的职责和协作方式，加强部门之间的合作与配合，形成工作合力。

3.加强培训和学习

我们将根据员工的实际情况和需求，制定个性化的培训和学习计划，提高员工的专业素养和能力。同时，我们还将定期组织员工参加行业内的培训和学习活动，拓宽员工的知识面和视野。

四、总结与展望

总之，过去一年我们在公司领导的指导下取得了一定的成绩。但是我们也清醒地认识到存在的问题和不足。在未来的工作中我们将继续努力不断改进和提高自身素质和能力以适应公司不断发展的需要。同时我们也希望公司领导能够继续给予我们指导和支持帮助我们在工作中取得更大的进步和成就。

篇2

时光荏苒，转眼间，又是一年。在过去的一年中，我们公司行政部全体员工在公司领导的正确指导下，围绕本部门的工作重心，积极主动地开展工作，在各个方面都取得了一定的进步。在此，我代表公司行政部向公司领导及全体员工做一次工作总结，以汲取经验、找出不足，以便在今后的工作中扬长避短，更上一层楼。

一、部门管理

在过去的一年中，公司行政部根据公司的实际情况，制定了一系列切实可行的规章制度，如《公司考勤制度》、《公司采购管理制度》等。这些制度的实施，为公司的规范管理和高效运作提供了有力保障。同时，我们还加强了员工的思想教育和业务培训，提高了员工的综合素质和服务水平。

二、后勤保障

公司行政部始终把后勤保障工作放在首位，不断改善员工的工作条件和生活环境。我们加强了办公设施的建设和维护，确保了办公设备的正常运转。同时，我们还积极响应公司的节能减排号召，推行了节约用水、用电等措施，为公司的可持续发展做出了积极贡献。

三、人事管理

在人事管理方面，我们严格按照公司的规定和程序进行招聘、录用和培训工作。在过去的一年中，我们共招聘了XX名新员工，并对他们进行了全面的培训和考核，确保了新员工能够快速适应岗位需求。同时，我们还加强了与员工的沟通与交流，及时了解员工的需求和意见，为公司的人事决策提供了重要参考。

四、文件管理

在文件管理方面，我们严格按照公司的规定和程序进行文件的收发、传阅和归档工作。在过去的一年中，我们共处理了XX份文件，确保了文件的及时处理和妥善保管。同时，我们还加强了电子文档的管理，推行了电子文档的归档和管理系统，提高了文件管理的效率和安全性。

五、其他工作

除了以上几个