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目录
一、产前筛查中心组织结构框架3
二、组织管理4
三、产前筛查中心资源配置7
(1)人力资源7
(2)基础设施7
(3)产前筛查工作流程图11
21
一、产前筛查中心主任职责21
二、产前筛查中心专职管理人员职责31
三、产前筛查工作人员岗位职责31
四、产前筛查遗传咨询医师岗位职责51
五、产前筛查检验人员岗位职责51
六、产前筛查超声人员岗位职责61
七、信息档案管理人员职责61
八、追踪随访人员职责61
九、产前筛查中心工作制度71
十、遗传咨询门诊工作制度81
十一、超声筛查门诊工作制度91
十二、信息管理制度02
十三、病案管理制度02
十四、产前超声筛查质控制度12
十五、产前血清学筛查实验室工作制度42
十六、血清学筛查质量控制管理制度62
十七、血清学筛查实验室仪器管理及矫正制度82
十八、血清学筛查试剂材料管理制度92
十九、血清学筛查标本管理制度03
二十、产前筛查跟踪随访制度13
二十一、信息统计、汇总、上报与安全制度23
二十二、可疑阳性病例转会诊制度23
二十三、患者知情同意制度33
二十四、生物安全制度53
二十五、应急预案83
第一部分
产前诊断中心组织设置及资源管理
1
妇幼保健院
产前筛查技术机构科室设置架构图
2
产前筛查科诊疗组织人员架构图
3
组织管理
一、组织设置：
本中心拟设置产前筛查科主任1名,由**担任，负责
产前筛查的临床技术服务,下设办公室和资料室,设立临床
组负责遗传咨询及临床技术服务，设实验组生化免疫负责血
清学筛查，设超声组负责产前影像筛查工作，配备具有妇产
科、儿科、影像、检验、临床遗传专业的技术力量。
中心开展遗传咨询、医学影像、生化免疫等产前筛查技
术服务和相关健康教育。
二、业务范围：
1)开展预防先天性缺陷和遗传性疾病的健康教育和健
康促进工作。
2)开展与产前筛查相关的遗传咨询。
3)开展常见染色体病、神经管畸形、超声下可见的
体表畸形和严重的脏器畸形等产前筛查
4)对产前筛查出的多数高风险胎儿做出正确诊断与处
理的能力，对诊断有困难的病例转诊至上一级产前诊断中心
进一步明确诊断。
5)建立健全技术档案管理和追踪观察制度。信息档案
资料保存期50年。
三、各部门职责
4
a.接受省卫健委,市卫健委相关处(室)的领导,按照省、
市卫生行政部门规划和省中心的业务指导要求,制定本中心
业务工作规划,定期汇报工作情况。
b.负责产前筛查中心的日常事务管理和上级产前诊断
中心的业务联系,督促中心相关科室认真履行职责,共同完
成产前筛查各项工作。
c.负责各科室资料及病案的收集、保管、汇总、分析、
上报以及产前筛查资料的保存与管理等工作。
d.组织疑难病例会诊讨论,负责讨论病例资料的准备
和疑难病例妊娠结局的追踪随访。
e.负责产前筛查业务技术的培训、指导、督查和质控,
及时总结分析,制定质量持续改进措施。
a.按产前筛查诊疗常规开展工作。
b.开展遗传咨询门诊。
c.遵循产前筛查知情选择的原则,为高风险孕妇选择
合适的诊断技术,作出进一步的诊断和处理。
d.建立孕妇档案资料(包括高风险孕妇和产前筛查病
例档
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