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职工过节福利合同5篇

篇1

甲方（公司/组织）：____________________

乙方（职工福利委员会/福利代表）：________

鉴于甲、乙双方共同关注员工福利，本着加强职工关怀、增进员工福利的宗旨，经友好协商，就职工过节福利事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在职工过节福利方面的合作关系，确保员工福利的公平、合理、及时发放，促进企业与员工的和谐关系。

二、福利范围

本合同涉及的福利包括但不限于以下节日：春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节及其他法定节日。福利形式包括但不限于实物礼品、购物券、现金红包等。

三、福利内容

1.甲方根据乙方提供的职工名单，按照本合同约定为乙方职工提供过节福利。

2.福利标准根据甲方年度福利预算及乙方职工岗位等级、工作年限等因素制定，具体标准由双方另行商定。

3.甲方应确保提供的福利质量，对存在质量问题或安全隐患的福利，应及时更换或召回。

四、合同履行

1.乙方应在节日前至少一个月向甲方提供职工名单及相关信息，确保甲方有足够时间准备福利。

2.甲方应在节日前两周将福利送达乙方指定地点，并确保福利的完好与安全。

3.乙方收到福利后，应及时核对数量、质量，如发现异常，应及时通知甲方处理。

4.甲方有义务保证福利的按时发放，如因特殊情况导致延迟，应及时通知乙方并尽快解决。

五、保密条款

1.双方应对本合同内容及履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.未经对方许可，任何一方不得将保密信息用于本合同以外的其他用途。

六、违约责任

1.若甲方未能按照本合同约定提供福利或提供的福利存在质量问题，甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方承担损失。

2.若乙方未能按照本合同约定提供职工名单及相关信息，导致甲方无法按时发放福利，乙方应承担相应责任。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方代表签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司/组织）：____________________（盖章）

乙方（职工福利委员会/福利代表）：______（盖章）

签订日期：____________________

篇2

甲方（公司/组织）：___________________

乙方（职工福利部门/负责人）：___________

鉴于双方在职工福利事务中的合作需求，为确保职工节日福利的顺利发放与管理，特依据国家相关法律法规和政策，订立本职工过节福利合同。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在职工过节福利事项中的权利义务，确保职工节日福利的合法性、公正性和公平性，增进企业与职工的和谐关系。

第二条福利对象及标准

1.福利对象：甲方的在岗职工。

2.福利标准：根据甲方规定及国家相关政策，结合实际情况制定节日福利标准。具体包括但不限于年终奖、节假日补贴等。福利内容、形式和标准须符合国家法律法规和政策规定。

第三条福利发放原则与程序

1.发放原则：按照公平、公正、公开的原则，依据甲方相关规定及绩效考核结果，合理确定每位职工的福利金额。

2.发放程序：乙方负责具体执行福利发放工作，确保在规定的时间内将福利发放至每位职工手中。甲方负责监督乙方的工作，确保福利发放的准确性和及时性。

第四条合同期限与终止条件

1.合同期限：自合同签订之日起至职工过节福利发放完毕为止。

2.终止条件：若发生下列情形之一，本合同自动终止：

（1）合同期限届满；

（2）甲、乙双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力致使合同目的无法实现；

（4）其他符合法律法规规定的情形。

第五条双方权利义务

一、甲方的权利义务：

1.甲方有权监督乙方执行福利政策的情况，确保福利发放的公正和公平；

2.甲方应按时足额拨付职工福利经费，确保福利资金来源合法；

一、《职工过节福利发放实施细则》作为本合同的附件，具有同等法律效力；

篇3

甲方（公司）：________________________

乙方（职工）：____