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（最新版）解除劳动合同范本6篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[具体签订合同的日期]签订了关于[具体工作岗位或劳动合同编号]的劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：

一、协议背景及目的

考虑到双方实际情况，经过友好协商，同意在遵守相关法律法规的前提下，解除原劳动合同，以达成此协议。旨在明确双方权益，解决相关问题，避免后续纠纷。

二、解除劳动合同的具体原因

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方同意因以下原因解除原劳动合同：[具体原因，如乙方申请离职、甲方因乙方绩效不佳等]。

三、双方的权利与义务

1.甲方应按时足额支付乙方已工作的工资及应享受的福利待遇。

2.甲方负责为乙方办理社会保险及住房公积金的终止手续。

3.乙方应完成的工作交接及其他未尽事宜的处理。

4.双方共同确认解除劳动关系后的权益保障事宜。

四、解除劳动合同的条款和条件

1.双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

2.乙方需在协议签署后XX日内办理完毕工作交接手续。

3.甲方将按照国家的规定支付乙方应得的补偿金（如有）。

4.双方共同确认不存在其他劳动争议及未决事项。

5.本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利或利益。

五、违约责任及法律后果

1.若甲方未按时支付乙方应得的工资或福利，应按照相关法律规定支付赔偿金。

2.若乙方未在规定时间内完成工作交接，应按照相关规定承担相应的责任。

3.双方应遵守本协议的所有条款，如有违约，应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式

如因本协议的解释或执行产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

七、其他事项

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的解释权归甲方所有。本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：[签署合同的年月日]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[签署合同的年月日]

篇2

解除劳动合同协议书

本协议于______年______月______日在______签订，由以下双方共同达成：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

法定代表人：[姓名]职务：[职务名称]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

电子邮箱：[公司邮箱地址]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工邮箱地址]

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同：________________（具体事由）。为明确双方权益，特订立此协议。

一、协议目的及依据

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致同意解除原劳动合同。本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利与义务，达成双方之间的妥善解决与分离。

二、解除劳动合同时间

甲乙双方确认，自本协议签署之日起，劳动合同正式解除。双方在此确认工作交接完毕，并承诺互不追究对方关于劳动合同解除前的责任与义务。

三、工资、福利及经济补偿

1.甲方将按照公司规定结算乙方工资至劳动合同解除日。

2.若因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿金。具体数额按照双方协商确定。

3.除工资和经济补偿金外，甲方不再承担任何其他形式的补偿或赔偿。乙方在此确认已经清楚了解并接受上述条款内容。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方商业机密、技术秘密及其他秘密信息予以保护，不得泄露或不当使用。否则应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限双方协商确定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或参与相关活动，以免损害甲方利益。若违反此约定，乙方应承担违约责任。

五、法律责任与纠纷解决方式

1.本协议一经签署，双方应严格遵守。任何一方违反协议约定，应承担相应的法