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教师考勤管理制度
为加强学校管理,加强师德修养,加强岗位责任制,保证学校的
教学秩序,提高教育教学质量,结合我校实际制本制度。
一、考勤内容
1、全体教职工务必增强工作责任感,以人民教师的职业道德标准
严格要求自己,自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。
2、教学人员必须认真履行工作职责,坚守工作岗位,凡未准假而
不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他
活动者视为旷课。
二、考核办法
1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校,
检查校园纪律、卫生、安全,并按考勤内容对教师的上班情况检查登
记,每日将签到表审阅签字后交校长,按周汇总填表于下周工作例会
和宣传栏上公布。
2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总,纳入教师年度考
核。
三、考勤规定
(一)作息时间要求:
1、上午:值日领导、值周教师、全体教师必须于7:50前准时到校;
签退时间需在11:30后。下午:值日领导、值周教师、全体教师于1:30
前需准时到校;签退时间需在4:10后。
2、教师工作例会为周二下午第三节课上课开始,临时会议另行通
知。
第1页共9页
(二)请假
1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校
长,请假期间的工作由教导安排。◆请假期间所耽误的课时在假后务
必补上。
2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;(请假时限
由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。)
3、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手续,请人代假、事后
补假等,学校不予认可。
4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的
其他活动旷课节次按实数计算。
5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请
假者,按课时计算,累计____节视为请假____天(例会请假按半天计
算)。
6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修,离岗时须按
请假程序履行请假手续,所担负的工作由教导处安排。
7、婚、丧、产假按教育局规定执行,但须履行请假手续,超假者
以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假,请假期间工作由教
导处安排。
8、教师因公出差(如:出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有
关的业务),不计缺勤。
四、教师值班。
为维护学校的正常秩序,确保学校安全,现制订本校值班制度如
下:
第2页共9页
1、各类值班人员必须按时上岗,如遇特殊情况不能值班者,必须
事先请假,以便安排好替班人员。
2、坚守岗位,认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题,要
及时处理。当时无法处理的,要落实好应急措施,第二天通知有关部
门及时处理。
六、本制度从____年____月____号起执行。
如有其它特殊情况,经校委会集体研究决定。
教师考勤管理制度(二)
是一个学校或机构用来管理教师出勤状况的规定和措施。它旨在
确保教师按时到岗,提高教育教学质量,保证教育教学正常运行。
教师考勤管理制度的主要内容包括以下几个方面:
1.出勤规定:明确教师应按时到岗的时间和地点,规定迟到、早
退、旷工等情况的处理办法。
2.考勤方式:规定教师考勤的具体方式,包括签到、刷卡、指纹
考勤、手机打卡等,保证考勤数据的准确性和可靠性。
3.请假制度:规定教师请假的程序和规定,请假种类包括病假、
事假、产假等,明确请假的时间、事由和证明材料的要求。
4.考勤记录和统计:建立健全的考勤记录和统计系统,及时记录
和统计教师的出勤情况,做好考勤数据的管理和分析。
5.考勤奖惩:对于出勤表现良好的教师,可以给予相应的奖励;
对于出勤不达标或违反考勤规定的教师,可以给予相应的处罚。
6.考勤监督和改进:建立相应的监督机制,对教师考勤情况进行
监督和检查;根据监督结果,及时进行反馈和改进。
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教师考勤管理制度的实施需要学校领导的
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