教师考勤管理制度(五篇).pdfVIP

教师考勤管理制度

为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的

教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。

一、考勤内容

1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准

严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而

不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他

活动者视为旷课。

二、考核办法

1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，

检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登

记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会

和宣传栏上公布。

2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考

核。

三、考勤规定

(一)作息时间要求:

1、上午:值日领导、值周教师、全体教师必须于7:50前准时到校;

签退时间需在11:30后。下午:值日领导、值周教师、全体教师于1:30

前需准时到校;签退时间需在4:10后。

2、教师工作例会为周二下午第三节课上课开始，临时会议另行通

知。

第1页共9页

(二)请假

1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校

长，请假期间的工作由教导安排。◆请假期间所耽误的课时在假后务

必补上。

2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;(请假时限

由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。)

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后

补假等，学校不予认可。

4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的

其他活动旷课节次按实数计算。

5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请

假者，按课时计算，累计____节视为请假____天(例会请假按半天计

算)。

6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按

请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。

7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者

以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教

导处安排。

8、教师因公出差(如:出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有

关的业务)，不计缺勤。

四、教师值班。

为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如

下:

第2页共9页

1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须

事先请假，以便安排好替班人员。

2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要

及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部

门及时处理。

六、本制度从____年____月____号起执行。

如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。

教师考勤管理制度（二）

是一个学校或机构用来管理教师出勤状况的规定和措施。它旨在

确保教师按时到岗，提高教育教学质量，保证教育教学正常运行。

教师考勤管理制度的主要内容包括以下几个方面：

1.出勤规定：明确教师应按时到岗的时间和地点，规定迟到、早

退、旷工等情况的处理办法。

2.考勤方式：规定教师考勤的具体方式，包括签到、刷卡、指纹

考勤、手机打卡等，保证考勤数据的准确性和可靠性。

3.请假制度：规定教师请假的程序和规定，请假种类包括病假、

事假、产假等，明确请假的时间、事由和证明材料的要求。

4.考勤记录和统计：建立健全的考勤记录和统计系统，及时记录

和统计教师的出勤情况，做好考勤数据的管理和分析。

5.考勤奖惩：对于出勤表现良好的教师，可以给予相应的奖励；

对于出勤不达标或违反考勤规定的教师，可以给予相应的处罚。

6.考勤监督和改进：建立相应的监督机制，对教师考勤情况进行

监督和检查；根据监督结果，及时进行反馈和改进。

第3页共9页

教师考勤管理制度的实施需要学校领导的