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职业安全健康检查制度

第一章总则

为保障员工的职业安全与健康，维护企业的可持续发展，依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》及相关国家标准和行业规范，特制定本职业安全健康检查制度。该制度旨在通过系统的检查和评估，及时发现和消除潜在的职业安全隐患，确保员工在安全健康的环境下工作。

第二章制度目标

1.保障员工安全健康：确保员工在工作场所的安全和健康，减少职业病和工伤事故的发生。

2.提高安全意识：通过定期检查和培训，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。

3.规范管理流程：建立完善的安全健康检查流程，确保制度的有效执行。

4.法律法规遵循：确保所有安全健康检查活动符合国家法律法规和行业标准的要求。

第三章适用范围

本制度适用于全公司所有部门及员工，涵盖以下内容：

1.工作场所的安全风险评估。

2.职业病危害因素的检测与控制。

3.工伤事故的调查与处理。

4.安全健康培训及宣传活动。

第四章管理规范

4.1职责分工

1.安全管理部门：负责组织实施职业安全健康检查，制定检查计划，编制检查报告，并提出整改建议。

2.各部门负责人：负责本部门的安全健康管理工作，配合安全管理部门的检查，落实整改措施。

3.全体员工：应积极配合安全检查，发现安全隐患及时报告，参与安全培训。

4.2检查计划

1.年度计划：根据公司生产经营情况和安全管理要求，制定年度安全健康检查计划，明确检查内容、时间和责任人。

2.定期检查：每季度至少进行一次全面的安全健康检查，检查内容包括但不限于作业环境、设备安全、消防设施、个人防护等。

3.临时检查：在发生安全事件、设备故障或员工举报时，应立即进行临时检查，评估安全隐患并采取相应措施。

第五章操作流程

5.1检查准备

1.制定检查清单：根据检查计划制定详细的检查清单，涵盖各项安全健康标准和要求。

2.培训检查人员：对参与检查的人员进行培训，确保其具备必要的安全知识和技能。

5.2检查实施

1.现场检查：检查人员应按照检查清单逐项进行现场检查，记录发现的问题和隐患。

2.员工访谈：与员工进行访谈，了解其对工作环境和安全措施的看法和建议。

5.3整改措施

1.问题汇总：检查结束后，汇总检查发现的问题和隐患，形成检查报告。

2.整改计划：各部门根据检查报告制定整改计划，明确整改责任人、完成时间和整改措施。

3.整改落实：安全管理部门定期跟踪整改进度，确保整改措施落实到位。

第六章监督机制

6.1监督检查

1.定期审查：安全管理部门应对各部门的安全健康管理工作进行定期审查，确保其符合公司制度和法律法规的要求。

2.抽查机制：设立随机抽查机制，定期对各部门的安全健康状况进行抽查，确保检查的全面性和真实性。

6.2记录与反馈

1.检查记录：所有检查活动应有详细记录，包括检查日期、检查人员、检查内容、发现问题及整改情况。

2.反馈机制：建立员工反馈机制，鼓励员工对安全隐患进行举报，确保信息畅通和问题及时解决。

第七章培训与宣传

1.定期培训：每年至少组织一次全员安全健康培训，内容包括安全法律法规、职业病防治知识、应急处理措施等。

2.宣传活动：通过海报、宣传册等方式，增强员工的安全意识和健康知识，提高安全文化氛围。

第八章附则

1.解释权：本制度由安全管理部门负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：制度如需修订，需由安全管理部门提出修订意见，经管理层审核后方可实施。

总结

职业安全健康检查制度是确保员工在安全健康环境下工作的基础。通过规范化的检查流程和责任分工，可以有效预防和控制职业安全隐患，提升企业的安全管理水平。企业应重视安全文化的建设，鼓励全体员工参与安全健康管理，形成良好的安全氛围，为实现可持续发展奠定坚实基础。