2024年工会女职工工作总结范文6篇.docx

2024年工会女职工工作总结范文6篇

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一、引言

2024年，我们工会女职工在各级领导的关怀与支持下，始终坚持全心全意为女职工服务的宗旨，积极履行工会职能，切实维护女职工的合法权益。在工作中，我们不断探索新思路、新方法，使工会女职工工作更加贴近实际、贴近女职工的需求。现将2024年工会女职工工作总结如下。

二、主要工作及成效

1.提升女职工素质，促进全面发展

我们以提升女职工素质为核心，组织开展了一系列丰富多彩的活动。通过举办专题讲座、技能培训、交流学习等形式，不仅提高了女职工的专业技能水平，还拓宽了她们的视野和知识面。此外，我们还组织了多次团队活动，增强了女职工之间的凝聚力和合作精神，为推动单位整体发展贡献了积极力量。

2.维护女职工权益，构建和谐劳动关系

我们始终将维护女职工权益放在首位，积极与单位协商，争取更多的权益保障。在工资、福利、晋升等方面，我们努力做到男女平等，确保女职工能够享受到应有的待遇。同时，我们还建立健全了女职工权益保护机制，及时处理和解决女职工在工作中遇到的问题和困难，为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。

3.关注女职工身心健康，提供全方位关怀

我们非常关注女职工的身心健康，定期组织健康检查和心理咨询活动。通过建立健康档案、开展健康讲座等形式，帮助女职工了解自己的健康状况，提高健康意识和自我保健能力。同时，我们还为女职工提供了全方位的关怀服务，如设立休息室、提供下午茶等，让她们在工作之余能够得到充分的休息和放松。

4.拓展女职工参与渠道，发挥主体作用

我们积极为女职工提供参与决策和管理的机会，让她们能够充分发挥主体作用。通过召开座谈会、设立意见箱等形式，广泛收集女职工的意见和建议，并认真梳理、及时反馈。同时，我们还组织了多次女职工代表大会，让更多女职工能够参与到单位的决策和管理中来，为推动单位发展贡献智慧和力量。

三、存在的问题及改进措施

虽然我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题需要改进。一是部分女职工素质还需进一步提高；二是维权工作仍需加强力度；三是身心健康关怀还需进一步细化；四是参与渠道还需进一步拓宽。

针对这些问题，我们提出以下改进措施：一是加强教育培训力度，提高女职工素质；二是积极争取更多权益保障措施；三是细化身心健康关怀措施；四是拓宽女职工参与渠道，让更多女职工能够参与到单位的决策和管理中来。

四、总结与展望

总的来说，2024年我们在工会女职工工作中取得了一定的成绩。在未来的工作中我们将继续努力为女职工服务全面提高自身素质和业务水平积极维护女职工权益构建和谐劳动关系关注女职工身心健康提供全方位关怀拓展女职工参与渠道发挥主体作用为单位的发展贡献更多智慧和力量。同时我们也希望各位领导和同事们一以贯之支持工会工作共同开创更加美好的未来。

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一、引言

随着一年的结束，我们回顾并总结了工会女职工部门在2024年的工作内容和成果。在这一年里，我们围绕服务女职工的宗旨，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。本报告将详细阐述我们在过去一年的工作内容，并展望未来的工作计划。

二、工作内容及成果

1.维护女职工权益

在过去的一年里，我们始终关注女职工的权益保障工作。我们联合相关部门，定期开展女职工权益保护法律法规宣传教育活动，提高女职工的法律意识和自我保护能力。同时，我们建立了女职工权益保护热线，为遭受侵权的女职工提供咨询和援助。通过我们的努力，许多女职工的合法权益得到了有效维护。

2.举办各类活动

为了丰富女职工的生活，我们组织了一系列活动，如健康讲座、文艺演出、技能培训等。这些活动不仅提高了女职工的生活质量，也增强了她们的凝聚力和归属感。同时，我们还组织了女职工参与社会公益活动，让她们在奉献中收获快乐。

3.开展职业技能培训

为了提高女职工的职业技能，我们开展了各类培训课程，如计算机操作、外语学习、职业素养等。这些培训课程帮助女职工提高了工作能力和职业素养，为她们在职场上的发展提供了有力支持。

4.建立反馈机制

为了更好地了解女职工的需求和意见，我们建立了反馈机制，鼓励女职工提出宝贵的建议和意见。通过收集和分析这些反馈，我们不断优化我们的工作和服务，提高女职工满意度。

三、工作亮点及特色

1.创新宣传方式

在宣传女职工权益保护法律法规的过程中，我们创新了宣传方式，通过微信公众号、视频等新媒体平台，以更加生动、易懂的方式向女职工传递信息，提高了宣传效果。

2.精准服务

我们注重精准服务，针对女职工的不同需求，提供个性化的服务和帮助。例如，对于遭遇职场歧视的女职工，我们提供