国开管理学基础试题及答案.pdfVIP

国开管理学基础试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.管理的基本职能包括计划、组织、领导和（）。

A.协调

B.控制

C.沟通

D.决策

2.科学管理理论是由哪位管理学家提出的？

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

3.以下哪项不是管理的基本原则？

A.统一指挥原则

B.统一领导原则

C.经济原则

D.弹性原则

4.组织文化的核心是什么？

A.组织结构

B.组织价值观

C.组织目标

D.组织战略

5.根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是（）。

A.安全需求

B.社交需求

C.自我实现需求

D.生理需求

6.以下哪项不是有效的沟通技巧？

A.明确目的

B.倾听

C.避免反馈

D.清晰表达

7.决策过程中，通常首先进行的步骤是（）。

A.确定目标

B.制定方案

C.评估方案

D.选择方案

8.以下哪项不是组织结构设计的原则？

A.任务明确

B.权责对等

C.灵活性

D.等级制度

9.领导理论中的路径-目标理论是由哪位学者提出的？

A.赫兹伯格

B.弗洛姆

C.豪斯

D.麦克莱兰

10.现代管理理论中，系统管理理论强调的是（）。

A.人的因素

B.组织结构

C.系统的整体性

D.环境适应性

二、多项选择题（每题2分，共10分）

11.以下哪些因素会影响组织结构的设计？（）

A.组织规模

B.组织目标

C.技术因素

D.环境因素

12.以下哪些是领导风格类型？（）

A.权威型

B.民主型

C.放任型

D.变革型

13.以下哪些是有效团队的特征？（）

A.明确的目标

B.互补的技能

C.相互信任

D.明确的领导

14.以下哪些是控制过程的步骤？（）

A.制定标准

B.测量实际表现

C.比较差异

D.采取纠正措施

15.以下哪些是组织变革的类型？（）

A.技术变革

B.结构变革

C.文化变革

D.人员变革

三、简答题（每题5分，共20分）

16.简述泰勒的科学管理理论的主要观点。

17.简述法约尔的管理过程理论的五个基本职能。

18.简述组织文化对组织的影响。

19.简述有效沟通的重要性及其基本要素。

四、案例分析题（每题15分，共30分）

20.某公司近期进行了组织结构的调整，但员工普遍感到不适应，工

作效率下降。请分析可能的原因，并提出改进建议。

21.某团队在完成一个项目时，由于成员间缺乏有效沟通，导致项目

延期。请分析沟通不畅的原因，并提出改善团队沟通的方法。

五、论述题（每题30分，共30分）

22.论述现代管理理论的发展趋势，并结合实际案例说明其在企业管

理中的应用。

答案：

一、1-10：BACCBCADBCC

二、11-15：ABCDABCDABCDABCDABCD

三、16-19：（略，根据教材或相关理论回答）

四、20-21：（略，根据实际情况分析回答）

五、22：（略，根据现代管理理论的发展趋势结合实际案例进行论述）

结束语：

本试题涵盖了管理学基础的多个方面，旨在考察学生对管理学理论知

识的掌握和应用能力。希望学生能够通过本试题的练习，加深对管理

学的理解，并在实际工作中灵活运用所学知识。