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精选老师培训方案锦集
精选老师培训方案锦集(通用32篇)
精选老师培训方案锦集篇1
各班级组、教研组:
为进一步加强对新老师的培养,促进新老师在教学和教育科研
上尽快成熟,不绝提升老师队伍整体水平,为首先实现教育现代化
供应有力的人才支持,落实《铜陵市第四中学校本教研制度》和教
科室工作计划,依据《关于中学校新进老师培养管理方法》要求,
结合我校自身特点,经研究,特订立我校新进老师业务培训的实施
方案即新老老师“结对子”活动方案:
一、引导思想
以提高新老师教学水平和教育教学质量为宗旨,立足岗位,重
视实践,促进老师专业化发展。
二、培训目标
通过培训,提高新老师掌握新课程教学设计和课堂教学的基本
技能,一高新课程教学设计和课堂教学水平,提升实施新课程的本
领。
三、培训要求
1、引导老师的工作要求:
第1页共9页
①教书育人,酷爱学生,忠诚教育事业,树立高尚的师德形象,
为新教树立模范,培养高尚的师德。
②引导新老师学习新课标、研究教材、参考资料和学生,依照
教育教学规律和学生成长的特点订立并实施适合本学科学生特点的
教育教学计划。
③引导新老师科学合理确实定教学目标、教学重点和难点,精
心设计教学过程和具体的教学环节,高质量的完成教案的撰写工作。
④每月至少听徒弟两节课,课后及时评析,共同研究改进教法
的措施。
⑤每月为徒弟上至少一节示范课。引导徒弟撰写教育教学论文。
2、新老师学习目标:
①酷爱教育事业,认真工作,关怀学生,养成高尚的师德。
②认真研讨教育教学理论,认真备课,认真批改作业,自动争
取师傅的帮忙,有疑必问。
③新老师每周跟引导老师听课不少于1节,每月自动向引导老
师汇报教学、科研等方面的工作情况不少于2次,每学期至少上1
次汇报课。提倡多听别的老师的课,特别是本组同教材的课。
④认真参加学校组织的评比课,力争获胜。
⑤每学期撰写一份不少于20xx字学习心得体会,至少撰教育
教学论文。
第2页共9页
四、考核方法:
培训结束时,将对新进老师进行一下内容的考核,考核结果分
为优秀、合格、不合格三个等级。
1、新进老师完成近2年的升学考试的答卷任务,各老师须在认
真答卷的基础上写出一份不少于1000字的试卷分析。
2、完成一份代表自身水平的1课时教学设计,并制作出1课时
课件。
3、供应每学期写出的一份不少于20xx字的学习心得体会。
4、供应每学期不少于30节的听课记录。
5、供应每学期写出的一篇教学论文。
6、检查新进老师一年的教案与教学后记。
7、新进老师上一节课堂教学汇报课。
铜陵市第四中学
20xx年11月21日
精选老师培训方案锦集篇2
为了贯彻国家、省、市、区关于体育教育的`工作会议的精神,
落实区教育局教育工作会议提出的创建现代化教育的战略目标,我
校在本学期,以提高体育素养教育的水平和本领,特订立体育老师
培训实施方案。
第3页共9页
一、引导思想:
实施本方案,是为了学校开设体育课程,推动学校的体育工作;
是体育老师的要求;是体育发展的要求。我校将对体育老师进行培
训,使之在师德、专业知识、教科研本领等方面有较大提高,渐渐
培养一支符合时代要求的老师队伍。
二、培训目标:
1、师德目标:具有良好的师德修养,酷爱老师工作,有猛烈的
事业心和责任感。
2、教学水平目标:能胜任体育教学工作,并具备确定的创新意
识和创新本领,敢于突破常规,形成和发展自身的教学风格。
3、体育目标:掌握体育知识的基本本领,具有确定的教研开发
本领。
4、教育科研目标:掌握确定的现代教学方法和现代教育技术,
具有确定的教学本领、科研本领和撰写论文本领,将体育融入学科
教学中。
三、培训内容:
1、现代教育理论学习和实践:
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