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短缺药品工作制度和工作流程

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药品短缺工作制度。

一、工作原则。

1.贯彻执行上级主管部门关于药品短缺的有关规定和要求。

2.建立健全药品短缺信息收集、核实、通报、研判、协调等工作机制。

3.坚持以患者为中心，保障患者用药安全和合理用药。

二、工作职责。

1.药剂科：

负责收集、整理、上报药品短缺信息。

配合有关部门开展药品短缺原因调查和研判。

提出药品短缺应对方案，并组织实施。

2.采购科：

负责库存管理，及时了解药品库存情况。

协助药剂科做好药品短缺应对方案的制定和实施。

负责药品短缺替代药品的采购和配送。

3.医务科：

负责制定医院药品短缺应急预案。

负责协调各科室、相关部门做好药品短缺应对工作。

负责对药品短缺信息进行通报和宣传。

4.信息科：

建立药品短缺信息管理系统，及时更新药品短缺信息。

负责药品短缺信息的发布和共享。

三、工作流程。

1.药品短缺信息收集。

各科室、药房发现药品短缺时，及时上报药剂科。

药剂科通过库存盘点、供应商信息获取、临床需求等方式收集汇总药品短

缺信息。

2.药品短缺核实。

药剂科收到药品短缺信息后，及时核实库存和采购情况。

如需确认药品短缺，药剂科应向供应商查询或联系生产企业了解情况。

3.药品短缺通报。

药剂科确认药品短缺后，及时通过医院信息管理系统或其他方式向上级主

管部门和医院各科室通报药品短缺信息。

4.药品短缺研判。

药剂科、医务科、采购科等相关部门共同研判药品短缺原因，评估影响范

围和严重程度。

根据研判结果，制定相应的药品短缺应对方案。

5.药品短缺应对方案。

协商供货商增加供应或寻找替代药品。

调整临床用药方案，合理替代缺药品种。

严格控制替代药品的使用，确保患者用药安全。

6.药品短缺信息共享。

医院及时与上级主管部门、其他医疗机构和相关企业共享药品短缺信息。

通过医院网站、微信公众号等渠道发布药品短缺信息，让患者及时了解情

况。

注意事项。

1.各科室、药房发现药品短缺时，要及时上报药剂科，不得延误reporting

时间。

2.药剂科在核实药品短缺信息时，要确保准确无误，避免造成误报或漏报。

3.各科室在调整临床用药方案时，要考虑替代药品的疗效、安全性、剂型

等因素，确保患者用药合理。

4.医院要加强与供应商和生产企业的沟通，及时了解药品短缺原因和解决