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劳务派遣紧急处置预案（纯方案）
背景
劳务派遣是指由劳务派遣机构与用工单位签订劳务派遣合同，将
劳动者派遣到用工单位从事劳动活动的一种雇佣形式。在劳务派遣过
程中，可能会遇到各种紧急情况，需要及时有效地进行处置。为了保
证劳务派遣的正常进行和维护劳动者的权益，制定一份劳务派遣紧急
处置预案是必要的。
目标
本预案的目标是在劳务派遣过程中，对各种紧急情况进行及时处置，
保障劳务派遣的正常运行，保护劳动者的权益。
紧急处置预案
1.火灾事故
1.1预防措施
-劳务派遣机构和用工单位应定期进行消防设施和设备的检查和
维护，确保其正常运行。
-在用工单位内设置明显的消防指示标志，制定相应的灭火预案
和逃生预案。
-对劳动者进行消防知识和灭火器使用培训。
1.2应急处理
-发生火灾时，立即拨打火警电话报警，并按照灭火预案进行灭
火。
-协助劳动者有序撤离现场，确保安全。
2.事故伤害
2.1预防措施
-劳务派遣机构和用工单位应建立健全的安全管理制度，加强事故
预防工作。
-对劳动者进行相关安全培训，提高其安全意识和应急能力。
2.2应急处理
-在发生事故伤害时，立即采取紧急救援措施，确保伤者的生命安
全。
-拨打急救电话，将伤者送往医院进行治疗。
3.自然灾害
3.1预防措施
-劳务派遣机构和用工单位应关注天气预报，提前做好防灾准备工
作。
-定期检查和维护建筑物和设施，确保其抗震、防风等性能。
3.2应急处理
-在自然灾害发生时，按照应急预案进行紧急疏散和救援工作。
-协助劳动者撤离危险区域，确保其安全。
总结
劳务派遣紧急处置预案是为了应对劳务派遣过程中可能发生的紧
急情况而制定的方案。通过预防措施和应急处理，能够及时有效地处置
各种紧急情况，保障劳务派遣的正常运行和劳动者的权益。劳务派遣机
构和用工单位应共同遵守该预案，并定期进行演练和修订，以保持其实
效性。
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