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劳动法学;第八章工资、社会保险和福利制度;案例：单位不按月及时支付工资怎么办;案例评析;案例评析;案例评析;二、工资立法的基本原则;三、工资的形式;案例：假学历，单位需付工资吗？;仲裁裁决;法理分析;四、我国的工资立法概况;

（二）第一次工资改革阶段

;我国的工资立法概况;

第二次工资改革阶段

;我国的工资立法概况;第三次工资改革阶段;我国的工资立法概况;第二节基本工资和最低工资制度;二、企业基本工资制度;企业基本工资制度;三、最低工资制度概述;（二）最低工资法的产生和发展;国外最低工资立法;2、我国的最低工资立法;我国的最低工资立法;四、最低工资标准的确定和发布;最低工资标准的发布、调整;最低工资标准的调整;五、最低工资的保障与监督;

案例：“包食包住”和社保个人缴费能否算入最低工资？

;案例评析;案例评析;案例评析续;案例提醒;对执行最低工资标准的监督;六、违反最低工资规定的法律责任;违反最低工资规定的法律责任;第三节特殊情况下的工资;特殊情况下的工资的种类及支付;工资支付争议案例;案例续;仲裁裁决;案例评析续;案例评析续;案例评析续;特殊情况下的工资;特殊情况下的工资;第四节工资的法律保障;工资支付的办法;二、工资保障措施;

扣除数额的限制

;三、对工资支付的监督;《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》对建筑企业的监督规定;对建筑企业的监督规定;农民工有权向劳动行政主管部门举报;第五节社会保险制度概述;社会保障;社会保险与社会福利、社会救济的区别;社会保险与商业人身保险的区别;二、社会保险制度的历史沿革;

国外社会保险制???的建立和发展

;（二）我国社会保险制度的改革;我国社会保险制度的改革;建立新型的社会保险制度;建立新型的社会保险制度;第六节、社会保险的种类;城镇企业养老保险制度;基本养老保险覆盖范围;养老保险;二、医疗保障制度;

医疗保险制度概述

;医疗改革的一系列配套规章;医疗改革的一系列配套规章;（二）补充医疗保险;补充医疗保险;（三）新型农村合作医疗制度;新型农村合作医疗制度;三、工伤保险制度;工伤保险概述;(二)工伤认定的标准;工伤认定的标准;工伤认定的标准和依据;典型性工伤的情形;《工伤认定办法》规定工伤认定的标准和依据;第二、工伤的法定认定程序;工伤的法定认定程序;（三）劳动能力鉴定;劳动能力鉴定;劳动能力鉴定;四、失业保险制度;失业保险概述;失业保险概述;五、生育保险制度;生育保险的特点;第七节社会保险费的缴纳和保险待遇;