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防护用品管理制度

第一章总则

第一条目的

为规范防护用品的管理，确保员工在工作中的安全与健康，遵循国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。防护用品是企业保障员工安全的重要手段，合理的管理制度能够提高防护用品的使用效率，减少安全隐患，维护员工的身心健康。

第二条适用范围

本制度适用于本公司所有部门和员工，涉及所有类型的防护用品，包括但不限于个人防护装备（PPE）、防化服、安全鞋、安全帽、护目镜等。

第三条法规依据

本制度依据以下法规、政策及行业标准制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《职业健康安全管理体系要求（GB/T28001）》

3.《个人防护装备的选择、使用与维护（GB/T19751）》

第二章防护用品管理职责

第一条组织结构

1.设立防护用品管理小组，负责本制度的实施与监督。

2.各部门负责人为本部门防护用品管理的直接责任人，负责本部门员工的防护用品发放、使用及维护。

第二条职责分工

1.防护用品管理小组：

-负责制定防护用品采购计划；

-定期检查各部门防护用品的使用情况；

-收集并分析防护用品使用反馈，提出改进建议。

2.各部门负责人：

-确保按需发放防护用品，避免浪费；

-组织员工进行防护用品使用培训；

-及时报告防护用品的损坏、遗失情况。

3.员工：

-按照公司要求正确使用防护用品；

-定期检查个人防护用品的完好性，如发现问题及时报告；

-参与防护用品的使用培训，增强安全意识。

第三章防护用品采购与发放

第一条采购计划

1.防护用品的采购应基于实际需求和风险评估，确保数量和种类满足生产安全要求。

2.每年初，各部门需提交年度防护用品需求计划，管理小组将统筹采购。

第二条供应商选择

1.选择具有资质的供应商，确保所采购防护用品符合国家标准。

2.采购过程中应进行质量验收，确保产品的合规性与安全性。

第三条发放管理

1.防护用品应由专人负责发放，发放时需填写发放记录，包括发放日期、数量、使用部门及领用人信息。

2.每位员工在领取防护用品时，应签署确认，确保对所领用品的知晓及责任。

第四章防护用品的使用与维护

第一条使用要求

1.员工在进入工作岗位前，必须佩戴符合要求的个人防护装备。

2.操作特殊设备或进入危险区域时，必须根据风险评估选择相应的防护用品。

第二条维护与保养

1.每位员工均应对个人防护用品进行定期检查，确保其完好无损。

2.定期组织防护用品的清洗、消毒及维护，确保其功能正常。

第三条损坏与遗失

1.员工如发现防护用品损坏或遗失，应立即报告部门负责人，及时处理。

2.对于因个人原因造成的防护用品损坏或遗失，员工需承担相应的赔偿责任。

第五章培训与宣传

第一条培训计划

1.定期组织防护用品使用与维护的培训，内容包括：

-防护用品的种类及使用方法；

-个人防护的基本知识；

-应急处理措施。

第二条宣传教育

1.在公司内部设立防护用品使用的宣传栏，定期更新相关知识。

2.通过会议、培训等形式加强员工对防护用品重要性的认识，提升安全意识。

第六章监督与评估

第一条监督机制

1.防护用品管理小组负责定期检查各部门的防护用品使用情况，发现问题及时整改。

2.各部门需定期报告防护用品的使用情况及存在的问题，管理小组将进行汇总分析。

第二条评估机制

1.每半年进行一次防护用品管理的评估，分析制度的执行效果。

2.根据评估结果，提出改进措施，确保制度的有效性。

第七章附则

第一条解释权限

本制度由防护用品管理小组负责解释。

第二条生效日期

本制度自发布之日起实施，所有员工应严格遵守。

第三条修订流程

如需对本制度进行修订，需由管理小组提出修订建议，并经公司领导审议通过后实施。

通过以上制度的制定与实施，旨在提高公司防护用品管理的规范性与有效性，确保每位员工的安全与健康，为企业的可持续发展奠定坚实基础。