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2014年度正珠煤业职业卫生培训教案

根据《正珠煤业职业卫生培训计划》安排，培训时间2小时，分上

下课时培训，每课时50分钟，中间休息20分钟。基于培训学员文化程

度良莠不齐，本培训只对职业卫生基本内容进行培训，已达到增强职工

职业卫生安全意识的目的。

培训课题：职业卫生应知应会知识；

教学目的及要求：通过2个课时的学习使学员了解职业卫生基本知

识、《职业卫生防治法》、职业病危害防治与控制、职业病危害作业场所

管理等相关内容。

教学重点：掌握职业病危害防治与控制的方法

教学难点：《职业卫生防治法》相关条文

教学方法：讲授法

教学内容：

一、相关关术语和定义

1.职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性

物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2.职业危害：是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随，对从事该

职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。

3.有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的

因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。

4.职业禁忌症：是指从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般

职业人群耿易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病

情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危害的特殊

生理或病态状态

二、摘要学习《中华人民共和国职业病防治法》（2012年）

1、劳动者享有下列职业卫生保护权利：

（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和

应当采取的职业病防护措施；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人

使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、

检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出

1

意见和建议。

2、劳动者预防职业病的四点义务

1）学习和掌握相关的职业卫生知识。

2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

4）发现职业病危害事故隐患及时报告。

3、用人单位在防治职业病工作方面有以下义务：

1）健康保障义务。用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳

动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

2）职业卫生管理义务。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制、职

业卫生管理组织机构和职业卫生管理制度。

3）保险义务。用人单位应当依法参加工伤社会保险。

4）报告义务。用人单位应当及时、如实地向卫生行政部门申报职业危害

项目、职业病危害事故和职业危害检测、评价结果。

5）卫生防护义务。用人单位必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动

者提供个人职业病防护用品。

6）减少职业病危害义务。用人单位应当采用有利于防治职业病和保护劳

动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、

工艺、材料。

7）职业危害检测义务。用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检

测、评价。

8）不转移职业病危害义务。用人单位不得将产生职业病危害的作业转移

给不具备职业病防护条件的单位和个人。

9）职业危害告知义务。用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉

其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害，还应通过合同。设置公告栏、

警示标志和提供说明书等方式告知劳动者。

10）培训教育义务。用人单位对劳动者应当进行上岗前。在岗期间的职

业卫生培训和教育。

11）健康监护义务。用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动

者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

12）落实职业病或者疑似职业病待遇义务。用人单位对遭受或可能遭受

急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观

察；及时安排疑似职业病病人进行诊断；负责职业病病人的诊断、治疗、

康复和安置，并依法赔偿；对接触职业病危害因素的劳动者，给予适当

岗位津贴；妥善安置有职业禁忌或者有与职业相关的健康损害的劳动者。

13）事故处理义务。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单