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2014年度正珠煤业职业卫生培训教案
根据《正珠煤业职业卫生培训计划》安排,培训时间2小时,分上
下课时培训,每课时50分钟,中间休息20分钟。基于培训学员文化程
度良莠不齐,本培训只对职业卫生基本内容进行培训,已达到增强职工
职业卫生安全意识的目的。
培训课题:职业卫生应知应会知识;
教学目的及要求:通过2个课时的学习使学员了解职业卫生基本知
识、《职业卫生防治法》、职业病危害防治与控制、职业病危害作业场所
管理等相关内容。
教学重点:掌握职业病危害防治与控制的方法
教学难点:《职业卫生防治法》相关条文
教学方法:讲授法
教学内容:
一、相关关术语和定义
1.职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性
物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2.职业危害:是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随,对从事该
职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
3.有害作业:是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的
因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
4.职业禁忌症:是指从事特定职业或接触特定职业危害因素时,比一般
职业人群耿易遭受职业危害和易患职业病,或者可能导致原有自身疾病
情加重。或者在从事作业过程中,可能导致对他人健康构成危害的特殊
生理或病态状态
二、摘要学习《中华人民共和国职业病防治法》(2012年)
1、劳动者享有下列职业卫生保护权利:
(一)获得职业卫生教育、培训;
(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;
(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和
应当采取的职业病防护措施;
(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人
使用的职业病防护用品,改善工作条件;
(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、
检举和控告;
(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;
(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出
1
意见和建议。
2、劳动者预防职业病的四点义务
1)学习和掌握相关的职业卫生知识。
2)遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
3)正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
4)发现职业病危害事故隐患及时报告。
3、用人单位在防治职业病工作方面有以下义务:
1)健康保障义务。用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施,为劳
动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。
2)职业卫生管理义务。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制、职
业卫生管理组织机构和职业卫生管理制度。
3)保险义务。用人单位应当依法参加工伤社会保险。
4)报告义务。用人单位应当及时、如实地向卫生行政部门申报职业危害
项目、职业病危害事故和职业危害检测、评价结果。
5)卫生防护义务。用人单位必须采取有效的职业病防护设施,并为劳动
者提供个人职业病防护用品。
6)减少职业病危害义务。用人单位应当采用有利于防治职业病和保护劳
动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业危害严重的技术、
工艺、材料。
7)职业危害检测义务。用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检
测、评价。
8)不转移职业病危害义务。用人单位不得将产生职业病危害的作业转移
给不具备职业病防护条件的单位和个人。
9)职业危害告知义务。用人单位对采用的技术、工艺、材料,应当知悉
其产生的职业病危害,不得隐瞒其危害,还应通过合同。设置公告栏、
警示标志和提供说明书等方式告知劳动者。
10)培训教育义务。用人单位对劳动者应当进行上岗前。在岗期间的职
业卫生培训和教育。
11)健康监护义务。用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动
者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
12)落实职业病或者疑似职业病待遇义务。用人单位对遭受或可能遭受
急性职业病危害的劳动者,应当及时组织救治、进行健康检查和医学观
察;及时安排疑似职业病病人进行诊断;负责职业病病人的诊断、治疗、
康复和安置,并依法赔偿;对接触职业病危害因素的劳动者,给予适当
岗位津贴;妥善安置有职业禁忌或者有与职业相关的健康损害的劳动者。
13)事故处理义务。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单
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