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  • 2024-10-23 发布于江苏
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个体防护装备管理制度

第一章总则

为保障员工在工作中的人身安全,确保个体防护装备(PPE)的有效使用和管理,根据国家相关法律法规及行业标准,制定本制度。个体防护装备是指在特定工作环境中,为保护员工免受职业危害而提供的专用装备,包括但不限于安全帽、护目镜、防护服、手套、安全鞋等。

第二章目标

1.规范个体防护装备的采购、使用、维护及管理流程,确保员工在工作中使用合适的防护装备。

2.提高员工的安全意识,减少因缺乏防护装备而导致的职业伤害事故。

3.确保个体防护装备的管理符合国家安全生产标准及行业要求。

第三章适用范围

本制度适用于所有在公司内部或外部工作、需使用个体防护装备的员工及相关管理人员。

第四章法规依据

本制度依据以下法律法规及行业标准制定:

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《职业健康安全管理体系要求》

3.《个体防护装备使用标准》

第五章管理规范

1.责任分工

-安全管理部门:负责制定和更新个体防护装备管理制度,组织培训,监督执行情况。

-各部门负责人:负责本部门员工的个体防护装备使用情况,确保员工按规定佩戴和使用防护装备。

-员工:在工作时应按照规定佩戴和使用防护装备,并定期检查装备的完好性。

2.装备采购

-个体防护装备的采购应根据工作性质和风险评估结果进行,确保所采购的装备符合国家标准和行业要求。

-采购部门需对供应商进行评估

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