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劳务用工、外包工安全管理制度

第一章总则

第一条为了保障劳务用工、外包工的安全和健康，预防和控制事

故风险，建立和完善劳务用工、外包工安全管理制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部的劳务用工、外包工作环境以及劳

务用工、外包工作人员。

第三条劳务用工、外包工的安全管理原则是安全第一、预防为

主、综合治理的原则。

第四条公司应当根据法律、行政法规和相关标准，制定劳务用

工、外包工安全管理制度和操作规程，保障劳务用工、外包工的安全

和健康。

第五条公司应当建立健全劳务用工、外包工安全管理组织，明确

安全生产责任，实施分层管理，层层抓好安全。

第六条公司应当加强与劳务用工、外包单位的沟通与合作，共同

做好安全生产工作。

第七条公司应当加强对劳务用工、外包工的岗前安全培训和定期

安全教育，提高劳务用工、外包工的安全意识和技能。

第八条公司应当建立健全事故应急预案，定期组织演练，提高应

急处理能力。

第二章管理机构

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第九条公司应当设立劳务用工、外包工安全管理委员会，负责劳

务用工、外包工安全管理工作的决策和监督。

第十条劳务用工、外包工安全管理委员会应当由公司领导担任主

任，相关部门负责人和安全管理人员担任委员，委员会成员应当具备

相关安全管理知识和经验。

第十一条劳务用工、外包工安全管理委员会应当定期召开会议，

听取安全工作报告，研究并解决安全生产中的重大问题。

第十二条公司应当设立安全管理部门，具体负责劳务用工、外包

工的安全管理工作。安全管理部门应当配备专职安全管理人员，并定

期进行安全培训和考核。

第十三条公司应当建立联络员制度，每个劳务用工、外包工作岗

位设立一名安全联络员，负责该岗位的安全管理和安全生产工作。

第三章安全生产管理

第十四条公司应当对劳务用工、外包工实行岗前安全培训和定期

安全教育。培训内容包括工作的安全操作规程、事故应急处理措施

等。

第十五条劳务用工、外包工作人员应当经过培训并取得合格证书

后方可上岗。

第十六条劳务用工、外包工作人员应当依法佩戴劳动保护用品，

并正确使用。

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第十七条公司应当建立完善的危险源识别评估机制，及时发现和

排除危险源。

第十八条公司应当建立健全事故报告制度和隐患排查制度，对事

故和隐患进行统计和分析，制定整改措施并追究相关责任。

第十九条公司应当建立健全事故应急预案，明确责任人和应急措

施，定期组织演练并总结经验，提高应急处理能力。

第四章安全监管

第二十条公司应当建立健全劳务用工、外包工安全生产监管机

制，对劳务用工、外包工作现场进行定期检查和监管。

第二十一条公司应当加强与相关部门的合作，共同监管劳务用

工、外包工作的安全生产。

第二十二条公司应当及时处理因劳务用工、外包工作引发的安全

事故，并报告相关部门。

第二十三条公司应当建立安全奖惩制度，对安全生产工作表现出

色的个人和部门进行表彰和奖励，对安全生产违法行为进行处罚和警

告。

第五章附则

第二十四条公司应当根据业务特点和实际情况，制定相应的劳务

用工、外包工安全管理制度的实施办法和监督措施。

第二十五条公司应当加强对劳务用工、外包工的安全管理的宣传

教育工作，提高员工的安全意识和技能。

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第二十六条工友可以举报涉及劳务用工、外包工安全生产方面的

问题，公司保证对举报人的个人信息予以保密，并及时处理和答复。

第二十七条本制度自公布之日起生效，并不断完善和提升。

以上是《劳务用工、外包工安全管理制度》的内容，共____字。

劳务用工、外包工安全管理制度（二）

第一章总则

第一条目的和依据

为了规范劳务用工和外包工的安全管理工作，确保工作人员的人

身安全和财产安全，根据国家相关法律、法规和标准