员工入职申请书(4篇).pdfVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

员工入职申请书(4篇)

员工入职申请书1

尊敬的领导:

我叫___________,于______年_____月______日进入公司,根据公司的需

要,目前在____________(部门)工作。本人工作认真、细心且具有较强的责

任心和进取心,工作热情,性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好的沟通

技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,按时完成领导交付的工作,和

公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成

功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。

___________是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门,每天工作都

是一环扣一环,每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量,在

这样的一个部门里,我学习了很多,领悟了很多:首先,我非常敬佩领导

的能力。在其他公司我也做过,领导什么都不会什么都不懂的很多,可这

里不同,公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部

门的领导的专业精神让我敬佩,和他们在一起天天都有我要学习的,好像

从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。其次,工作时各个

部门的衔接非常到位。我们在华为实习的时候,对那里的工作很不熟悉,

打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们,主动给我们打印需

要的材料,帮助我们复印课业,真的体现了华为是一个大家庭,我们都是

其中一员这样的精神,真的非常感谢他们。

在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。

当然,在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出,促进了我工作

的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司,对公司的认识仅

仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作

角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新

车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。咱

们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司

的领导下,我会更加严格要求自己,在做好本职工作的同时,积极团结同

事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出

问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信

我一定会做好工作,成为华为的一份子,不辜负领导对我的期望。总之,

在这两个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要

的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。华为公

司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,以华为为家、顾客

至上、合作奋斗的口号来严格要求自己,为公司的发展竭尽全力。在此我

提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

此致

敬礼!

申请人:申请书模板

__年__月__日

员工入职申请书2

尊敬的公司领导:

我于__年6月1日进入公司,目前担任工程渠道管理一职,负责卫星

数据投递工程管理工作。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入工作

角色,工作开展起来顺利有效。现将工作情况简要总结如下:

1.融入公司,投身工作。我能快速适应、融入公司环境,全身投入到

新的工作岗位,在较短的时间内调整好自己的各方面状态。公司hr组织

的新员工培训,系统而全面地讲解了公司的发展战略、技术体制、业务方

向和规章制度。公司总经理的

\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

争作合格员工“

\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\的动员报告,入情入理,激扬斗志,

催人奋进。公司倡导

\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\智问、博见

\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\,企业文化高屋建瓴、寓

文档评论(0)

187****2744 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档