- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
烟花爆竹企业安全管理制度范本
第一章总则
第一条为了加强烟花爆竹企业的安全管理,防范和控制生产安
全事故的发生,保护员工和公众的生命财产安全,制定本制度。
第二条适用范围:本制度适用于烟花爆竹企业的所有生产经营
活动。
第三条企业安全管理的宗旨是:安全第一,预防为主,综合治
理。
第四条企业的法人、责任人、管理人员应按照法律、法规的规
定,履行安全生产管理职责,确保企业的安全生产。
第五条职工应当遵守安全生产的各项规章制度,接受岗位培
训,增强安全意识,掌握安全知识,参与安全管理。
第六条烟花爆竹企业应当建立健全安全生产责任制,明确安全
生产管理部门、人员的职责。
第七条加强安全生产宣传,宣传安全生产法律法规、制度、政
策,提高员工的安全意识和安全素质。
第八条对生产经营环节存在的安全隐患,烟花爆竹企业应当及
时发现并消除。
第九条建立健全各级烟花爆竹安全生产应急预案和安全管理制
度。
第十条制定并不断完善各级烟花爆竹的安全生产标准、规程、
规范、作业指导书等。
第二章安全生产组织管理
第1页共19页
第十一条烟花爆竹企业应当建立健全安全生产管理机构,明确
部门设置、职责分工。
第十二条安全生产管理机构中设立安全生产部门,负责烟花爆
竹企业的安全生产管理工作。
第十三条安全生产管理部门的职责包括:
(一)制定、组织实施烟花爆竹的安全生产管理制度和操作规
程;
(二)进行烟花爆竹企业的安全风险评估,确定安全风险控制措
施;
(三)对烟花爆竹的生产经营环节进行安全检查、隐患排查和监
督检查;
(四)组织建立烟花爆竹企业的应急救援体系和安全事故报告处
理机制;
(五)组织开展烟花爆竹安全生产培训;
(六)组织开展安全生产宣传教育工作;
(七)组织开展安全生产事故调查及处理工作。
第十四条安全生产管理部门应当建立健全烟花爆竹安全生产风
险管理制度,进行安全风险评估和控制。
第三章安全生产责任制
第十五条烟花爆竹企业安全生产责任制的核心是明确责任人,
明确安全生产工作职责。
第十六条烟花爆竹企业安全生产责任分为:
(一)法定代表人:负责烟花爆竹企业的安全生产全面工作,承
担最终监督责任。
第2页共19页
(二)安全生产管理负责人:负责烟花爆竹企业的安全生产管理
工作,组织、协调、监督安全生产工作的实施。
(三)各部门负责人:负责本部门的安全生产工作。
(四)岗位责任人:负责本岗位的安全生产工作。
第十七条烟花爆竹企业安全生产责任制的实施要求:
(一)明确责任人,明确工作职责。
(二)建立健全责任追究机制,积极探索责任分工、责任划分、
责任追究的方式方法。
(三)加强安全生产宣传教育,确保责任人和职工都知道自己的
责任。
第十八条责任人应定期召开烟花爆竹企业安全生产会议,听取
企业安全生产工作情况汇报,研究解决重点难点问题。
第十九条责任人应按照企业安全生产管理要求,落实安全生产
各项措施。
第四章安全生产培训
第二十条烟花爆竹企业应当按照法律、法规的要求,设立并落
实安全生产培训计划,组织员工进行培训。
第二十一条安全生产培训内容包括:
(一)安全生产法律法规、制度、政策知识的培训;
(二)烟花爆竹的生产、运输、销售、储存等方面的安全操作规
程的培训;
(三)烟花爆竹生产现场安全知识的培训;
(四)烟花爆竹事故应急救援知识的培训;
(五)其他与烟花爆竹安全生产相关的知识的培训。
第3页共19页
第二十二条烟花爆竹企业应当保证培训的及时性和有效性,培
训后应进行测评,确保培训效
文档评论(0)