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离职协议劳动合同7篇

篇1

离职协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于双方于__________年____月____日签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，达成以下离职协议：

一、协议背景

鉴于甲、乙双方签署的劳动合同期限已满或者双方经协商一致决定提前解除劳动关系，现依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方从甲方离职事宜达成如下协议。

二、离职时间

双方同意，乙方自本协议签署之日起，正式离职。乙方离职前需完成交接工作，包括但不限于工作内容、项目进度、资料移交等。甲方将在乙方完成交接工作后办理相关离职手续。

三、薪资结算

乙方在甲方工作期间应获得的薪资、奖金、津贴、福利等，甲方应按照劳动合同及相关法律法规的规定进行结算并支付。双方确认，在乙方完成交接工作后，甲方将支付乙方应得的全部薪资及福利待遇。

四、保密义务

乙方在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，乙方在离职后仍应履行保密义务。乙方承诺，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业、技术及其他机密信息。否则，应承担相应的法律责任。

五、竞业限制

乙方在离职后，对于其在甲方任职期间所掌握的商业秘密、客户资源等敏感信息，不得用于与甲方业务相竞争的活动。在约定的期限内（一般为离职后的一定期限内），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体的竞业限制期限和范围按照双方协商确定。

六、法律责任与纠纷解决方式

本协议签署后，如一方违反本协议约定的内容，应承担相应的法律责任。对于因本协议引起的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.双方在本协议签署前已经就离职事宜进行了充分沟通和协商，对协议内容无异议。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。如有需要补充的内容，经双方协商一致后，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：_______年____月____日

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_______年____月____日

篇2

离职协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于乙方向甲方提出离职申请，双方经协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，经过深思熟虑并与甲方沟通后，决定正式提出离职。甲方已明确知晓乙方的离职原因，并在本协议中对相关事项作出明确约定。

二、离职日期

乙方的最后工作日为：___________________。乙方应在离职日前完成本职工作，归还公司财产，并办理相关离职手续。

三、离职补偿

1.薪资结算：甲方应根据乙方实际工作天数结算薪资，并确保在乙方办理完离职手续后三个工作日内将薪资支付至乙方指定账户。

2.补偿金：甲方同意支付乙方一次性补偿金，共计人民币______元。该补偿金包括但不限于经济补偿、保密费及其他约定费用。

3.税费：乙方应自行承担因收到补偿金所产生的税费。

四、保密义务

乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。乙方不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

五、竞业限制

乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或类似的工作。若乙方违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、工作交接

乙方应在离职前与甲方指定人员进行工作交接，确保工作的顺利进行。工作交接包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。

七、知识产权

乙方在甲方工作期间所开发的知识产权（包括但不限于专利、著作权等）归甲方所有。乙方离职后，不得侵犯甲方的知识产权。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决

本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人