国际劳务合同通用版样式8篇.docx

国际劳务合同通用版样式8篇

篇1

国际劳务合同

甲方（雇主）：__________公司

地址：______________________

联系方式：____________________

法定代表人：________________

乙方（雇员）：______________

护照号码：____________________

联系方式：____________________

国籍：________________________

住址：________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方在平等、自愿的基础上，根据中华人民共和国相关法律法规和国际劳务合同惯例，经友好协商，达成如下协议：

一、合同双方及基本信息介绍

介绍甲方公司和乙方个人信息及其相关证件资料等基本情况。明确双方是自愿签订本合同，且均已了解合同中的所有条款内容。甲乙双方均认可对方资质及能力，愿意共同遵守本合同规定。

二、工作内容及地点

明确乙方的工作职责、岗位描述和工作内容等，包括工作地点（国内外地点）的具体说明。确定工作内容应与乙方专业能力相匹配。工作内容明确后附详细的工作说明书。乙方承诺遵守职业道德，按照甲方要求进行工作。

三、工作时间与休假制度

详细规定乙方的工作时间制度（全日制/兼职）、假期安排（包括年假、病假、产假等）、加班政策等。保证乙方的休息时间符合相关法律法规的要求，同时确保在必要时能得到乙方的加班支持。并规定因工作需求而产生的超时工作将得到合理的补偿或补偿政策。甲方保证为乙方提供必要的工作条件与保护措施。

四、劳务报酬及支付方式

规定乙方的劳务报酬结构和支付方式（月薪、年薪或计件等）。具体涵盖基本薪资、奖金、津贴和福利等，确保支付的劳动报酬公平合理并与乙方的工作表现和业绩挂钩。明确支付周期和支付方式（现金、电子转账等），同时确定税费扣除等相关事宜。同时遵守所在地法律的规定以及保证合理缴纳相关税款和社保等费用。甲方的支付活动遵守国际支付规则，确保合法合规。

五、保险与福利条款

明确甲方将为乙方购买的相关保险类型及范围（包括医疗保险、意外伤害保险等），保证乙方在工作过程中的人身安全与健康得到保障。另外明确员工福利的具体安排（年终奖、健康检查等）。若涉及国外派遣工作，应详细规定相关跨境事宜及其附加福利和保障措施。并约定如发生工伤事故时的处理办法和责任承担方式。

六、知识产权及保密条款

甲方（雇主）：__________公司

地址：______________________

联系方式：____________________

法定代表人：________________

乙方（雇员）：______________

护照号码：____________________

联系方式：____________________

国籍：________________________

住址：________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方在平等、自愿的基础上，根据相关法律法规和国际劳务合同惯例，经友好协商，达成如下协议条款：

一、协议双方基本信息介绍

......[此处填写相关内容]

二、工作内容及工作地点

......[此处填写相关内容及工作地点描述]

三、工作时间与休假制度

......[此处填写工作时间安排及休假政策等相关内容]

四、劳务报酬及支付方式

......[此处填写劳动报酬结构、支付方式及调整机制等相关内容]

五、保险与福利条款

篇2

国际劳务合同

甲方（雇主）：____________________公司

地址：_______________________________

乙方（雇员）：____________________

国籍：_______________________________

地址：_______________________________

根据甲方业务需要和乙方个人意愿，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下劳务合同之条款，以便共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满若双方需要继续合作，应重新签订劳务合同。

二