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干部夜间值班管理制度

第一章总则

为规范干部夜间值班管理，确保在紧急情况下能够及时响应、有效处理突发事件，提升组织的应急管理能力，特制定本制度。干部夜间值班是保障组织正常运转的重要环节，涉及到安全、信息、决策等多个方面。

第二章适用范围

本制度适用于组织内所有干部的夜间值班管理，包括但不限于领导干部、部门负责人的值班安排、值班职责及相关管理工作。

第三章制度依据

本制度依据国家相关法律法规、行业标准及组织内部规章制度制定，包括但不限于：

-《中华人民共和国劳动法》

-《企业安全生产法》

-《应急管理法》

-组织内部相关管理规定

第四章值班目标

1.确保安全：保障组织及其员工的安全，及时发现和处理安全隐患。

2.信息畅通：确保夜间信息传递畅通，及时上报和处理突发事件。

3.高效应对：在发生紧急情况时，组织干部能够快速、高效地做出决策和响应。

4.责任落实：明确各级干部在夜间值班期间的责任，确保责任到人。

第五章值班规范

5.1值班安排

1.值班人员的安排应提前一周制定，并由组织人事部门进行公示。

2.值班人员应根据部门工作性质、干部职务等因素合理安排，确保每个时间段都有充足的人员值班。

3.值班人员如需更换，应提前通知，并按规定办理交接手续。

5.2值班职责

1.信息报告：值班干部应定时检查信息平台，及时上报重要信息和突发事件。

2.应急处理：在发生突发事件时，值班干部应立即启动应急预案，采取有效措施进行处理，并迅速向上级报告。

3.安全巡查：值班干部需定期进行安全巡查，发现隐患及时整改或上报处理。

4.记录管理：值班期间应详细记录发生的事件及处理情况，确保信息可追溯。

5.3值班时间

1.夜间值班时间为每晚19:00至次日7:00，视具体情况可适当调整。

2.值班干部应提前到岗，确保在规定时间内随时待命。

第六章操作流程

6.1值班前准备

1.值班干部应于值班前一天与交接人进行详细交接，了解相关工作情况。

2.检查值班工具及设备是否正常（如电话、电脑等），确保通讯畅通。

3.值班干部应熟悉应急预案及相关工作流程。

6.2值班期间

1.值班干部应保持手机及其他通讯工具畅通，随时待命。

2.定期进行安全巡查，发现问题及时处理。

3.记录值班期间的重要信息，包括突发事件、处理措施及结果等。

6.3值班结束

1.值班结束后，值班干部需将值班记录整理归档，并进行交接，确保信息的连续性。

2.如有未解决的问题，应及时向下一个值班人员说明情况，确保问题得到妥善处理。

第七章监督机制

7.1监督职责

1.组织人事部门负责对夜间值班的监督管理，定期检查值班记录及其他相关资料。

2.各部门负责人应对本部门的夜间值班情况进行定期评估，确保执行到位。

7.2反馈机制

1.值班干部应对值班过程中出现的问题及时反馈，提出改进建议。

2.定期召开评估会议，分析值班工作中的问题，制定改进措施。

7.3责任追究

1.对于未按规定履行值班职责、导致严重后果的干部，将依据组织内部相关规定进行追责。

2.每季度对夜间值班工作进行总结评估，并向全体干部通报情况，确保警示教育常态化。

第八章附则

1.本制度由组织人事部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原相关规定同时废止。

3.根据实际情况，制度内容可随时修订，修订过程需经组织内部讨论并达成共识。

结语

通过制定本制度，旨在提升干部夜间值班的规范性和有效性，确保在夜间突发事件发生时，组织能够高效、有序地应对，保障员工安全和组织稳定。希望全体干部能够认真遵守本制度，确保夜间值班管理工作落到实处。