2011韬睿惠悦敬业度调查研究报告.pdfVIP

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韬睿惠悦发布2011年员工敬业度调研结果

“我了解公司的价值观和目标,却不知道自己能为此做些什么?

我会为这家公司感到骄傲,却仍不觉得它是最理想的工作场所;总感觉

‘身在曹营心在汉’,也许外面的世界更精彩……”全球专业咨询服务公

司韬睿惠悦近日发布的2011年中国员工敬业度调研结果这样描绘了中

国员工当前的敬业度状态。相比美国市场(81%)及全球高绩效企业1

(85%),中国员工整体敬业度得分仍偏低(78%)。韬睿惠悦通过该

项调研分析认为,更新企业领导力、良好的企业形象,以及关注员工的

职业发展和注重企业目标与员工绩效的连结,是中国企业

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