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集团员工试用协议样书7篇

篇1

甲方（集团）：[甲方公司名称]

乙方（试用员工）：[乙方姓名]

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正和协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下试用协议：

一、协议期限

本协议期限自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期满，经考核合格，双方同意正式确立劳动关系。

二、工作内容与地点

1.乙方在试用期内，应根据甲方的需要担任[具体职位名称]岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度和管理规定。

2.乙方的工作地点在[具体工作地点]，如因工作需要调整，应提前通知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间与休息休假

甲方根据国家有关规定安排工作时间，并严格执行劳动法规中的各项休息休假制度。试用期内的工时制度、假期规定等参照公司现行制度执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方试用期工资为人民币[具体金额]（税前或税后）。试用期满后，根据工作表现及能力评估结果，确定乙方正式薪资。

2.甲方根据国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（五险/五险一金）。乙方试用期内的社会保险缴纳标准按照公司规定执行。

3.其他福利待遇按照公司相关规定执行。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

2.乙方在试用期内及试用期结束后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动。

六、知识产权保护

乙方在试用期间参与的项目或研发的所有成果均应归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得将上述成果用于其他用途或转让给第三方。如因乙方原因造成甲方知识产权损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、考核与转正

试用期满前，甲方将对乙方进行全面的考核评估。考核合格者，正式签订劳动合同；考核不合格者，终止本协议。具体考核标准和流程按照甲方规定执行。

八、协议解除与终止

（一）双方均可单方面解除本协议，但应提前七天通知对方。（二）如有以下情况之一发生，甲方有权立即解除本协议并不需支付任何补偿：乙方存在虚假陈述或故意隐瞒重要信息的；违反公司规章制度的；失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的等。（三)协议解除或终止时，乙方必须办理离职手续，归还公司财物，结清债务等。

九、其他约定

（此处可根据公司政策和需求添加其他需要约定的内容）（注：可根据具体情况增减）如双方签订保密协议或有其他重要承诺的，应注明。（如关于离职后就业限制的相关条款等）

十、争议解决

篇2

甲方（集团）：[甲方公司名称]

乙方（试用员工）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方申请工作试用期达成以下协议：

一、协议期限与聘用岗位

（一）协议期限：本协议自[起始日期]起至[终止日期]止。试用期为XX个月。

（二）聘用岗位：[具体岗位名称]。乙方的工作地点为甲方公司总部或其下属分支机构。

二、工作职责与要求

（一）乙方在试用期内应严格遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，积极履行工作职责。

（二）乙方所在岗位的具体工作职责和要求按照甲方的相关规定执行。

（三）乙方应完成其所在岗位的工作任务，如有特殊情况需及时向直接上级汇报。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制或弹性工作制等。

（二）休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的休假制度执行。

四、薪酬福利

（一）基本工资：乙方在试用期内的基本工资为人民币[金额]元/月。

（二）奖金及津贴：根据乙方的实际工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。

（三）社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

（四）其他福利待遇：如年假、员工培训、员工活动等，按照甲方的相关规定执行。

五、知识产权及保密条款

（一）乙方在试用期内可能接触到的甲方及其关联公司的技术秘密、商业秘密及其他知识产权，必须严格保密，不得外泄。

（二）乙方在试用期结束后无论是否转正，都必须在甲方规定的期限内归还其持有的与甲方有关的文件、资料等物品，并保证不再使用。

六、违约责任

（一）甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括赔偿损失等。

（二）如乙方在试用期内有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚，直至解除本协议。

七、其他约定

（一）本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协