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集团员工试用协议样书7篇
篇1
甲方(集团):[甲方公司名称]
乙方(试用员工):[乙方姓名]
根据中华人民共和国有关法律法规的规定,本着公平、公正和协商一致的原则,甲乙双方经友好协商,达成如下试用协议:
一、协议期限
本协议期限自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期满,经考核合格,双方同意正式确立劳动关系。
二、工作内容与地点
1.乙方在试用期内,应根据甲方的需要担任[具体职位名称]岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责,遵守甲方的规章制度和管理规定。
2.乙方的工作地点在[具体工作地点],如因工作需要调整,应提前通知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间与休息休假
甲方根据国家有关规定安排工作时间,并严格执行劳动法规中的各项休息休假制度。试用期内的工时制度、假期规定等参照公司现行制度执行。
四、薪资待遇与福利
1.乙方试用期工资为人民币[具体金额](税前或税后)。试用期满后,根据工作表现及能力评估结果,确定乙方正式薪资。
2.甲方根据国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用(五险/五险一金)。乙方试用期内的社会保险缴纳标准按照公司规定执行。
3.其他福利待遇按照公司相关规定执行。
五、保密义务与竞业限制
1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任,未经甲方书面同意,不得泄露给第三方。
2.乙方在试用期内及试用期结束后一定期限内(具体期限根据岗位性质确定),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动。
六、知识产权保护
乙方在试用期间参与的项目或研发的所有成果均应归甲方所有。未经甲方书面同意,乙方不得将上述成果用于其他用途或转让给第三方。如因乙方原因造成甲方知识产权损失的,乙方应承担相应的法律责任。
七、考核与转正
试用期满前,甲方将对乙方进行全面的考核评估。考核合格者,正式签订劳动合同;考核不合格者,终止本协议。具体考核标准和流程按照甲方规定执行。
八、协议解除与终止
(一)双方均可单方面解除本协议,但应提前七天通知对方。(二)如有以下情况之一发生,甲方有权立即解除本协议并不需支付任何补偿:乙方存在虚假陈述或故意隐瞒重要信息的;违反公司规章制度的;失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的等。(三)协议解除或终止时,乙方必须办理离职手续,归还公司财物,结清债务等。
九、其他约定
(此处可根据公司政策和需求添加其他需要约定的内容)(注:可根据具体情况增减)如双方签订保密协议或有其他重要承诺的,应注明。(如关于离职后就业限制的相关条款等)
十、争议解决
篇2
甲方(集团):[甲方公司名称]
乙方(试用员工):[乙方姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方申请工作试用期达成以下协议:
一、协议期限与聘用岗位
(一)协议期限:本协议自[起始日期]起至[终止日期]止。试用期为XX个月。
(二)聘用岗位:[具体岗位名称]。乙方的工作地点为甲方公司总部或其下属分支机构。
二、工作职责与要求
(一)乙方在试用期内应严格遵守甲方的各项规章制度,服从工作安排,积极履行工作职责。
(二)乙方所在岗位的具体工作职责和要求按照甲方的相关规定执行。
(三)乙方应完成其所在岗位的工作任务,如有特殊情况需及时向直接上级汇报。
三、工作时间与休息休假
(一)工作时间:按照甲方的规定执行,包括标准工时制或弹性工作制等。
(二)休息休假:按照国家的法定节假日及甲方的休假制度执行。
四、薪酬福利
(一)基本工资:乙方在试用期内的基本工资为人民币[金额]元/月。
(二)奖金及津贴:根据乙方的实际工作表现及业绩,甲方将给予相应的奖金和津贴。
(三)社会保险与公积金:甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
(四)其他福利待遇:如年假、员工培训、员工活动等,按照甲方的相关规定执行。
五、知识产权及保密条款
(一)乙方在试用期内可能接触到的甲方及其关联公司的技术秘密、商业秘密及其他知识产权,必须严格保密,不得外泄。
(二)乙方在试用期结束后无论是否转正,都必须在甲方规定的期限内归还其持有的与甲方有关的文件、资料等物品,并保证不再使用。
六、违约责任
(一)甲乙双方任何一方违反本协议的约定,应承担违约责任,包括赔偿损失等。
(二)如乙方在试用期内有违反甲方规章制度的行为,甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚,直至解除本协议。
七、其他约定
(一)本协议未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充协
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