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2024年广告公司用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_______________（公司全称）

公司地址：___________________________________

联系电话：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）：_________________________（个人全称）

户籍所在地：_______________________________

联系电话：_________________________

身份证号码：_____________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

紧急联系人地址：_____________________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位从事广告相关工作事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。在试用期内表现优秀且能胜任工作岗位要求的，自动转为正式员工。正式合同期限由双方协商确定。试用期不合格者将终止本合同。

（二）工作内容及地点：乙方在甲方单位从事广告相关工作，包括但不限于设计、制作、策划等岗位。工作地点根据甲方业务需要确定，包括但不限于公司所在地及其他分支机构所在地。乙方应履行甲方规定的岗位职责和要求。

（三）岗位职责与要求：乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务，遵守甲方的规章制度和操作规程，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密等。具体岗位职责详见聘用岗位说明书。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间安排：甲方按照国家规定合理安排工作时间和休息休假制度。具体工作时长按照广告行业的特性和公司实际情况进行调整和安排。加班需符合法律法规规定，支付加班工资或调休补偿。

四、保密义务

乙方在为甲方服务期间及离职后，都应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的任何商业秘密。包括但不限于设计方案、客户信息、商业机密、市场策略等信息。乙方应严格遵守公司内部保密机制，不得参与与本职无关的事务。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________广告公司

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同基本情况

1.合同签订日期：二〇二三年_____月_____日。

2.合同生效日期：二〇二三年_____月_____日。

3.合同结束日期：双方约定的合同终止时间，如未约定则默认为乙方完成工作任务时止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方所承担的工作内容为：广告制作、设计、安装等岗位工作。具体任务由甲方根据公司需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间及休假制度

1.甲方根据国家有关劳动法律法规的规定，结合公司的实际情况，建立工时制度。乙方按照甲方的规定执行工作时间。

2.乙方享有法定的带薪年假、病假及其他福利假等待遇。具体依据国家法律法规及甲方规定执行。

四、薪酬福利

1.甲方按照公司规定支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方在完成规定工作任务外，如加班或有其他贡献的，按照国家法律法规及甲方公司规定支付加班费或奖金。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

五、劳动保护及安全卫生

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动安全卫生制度。因乙方违反安全操作规程而造成的后果，由乙方承担全部责任。

六、保密义务及违约责任

1.乙方在甲方任职期间及离职后均应承担对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

2.甲乙双方任何一方违反本合同约定的义务或法律责任的，均应承担违约责任，并支付违约金或赔偿金。违约金或赔偿金的数额依据损失情况确定。

篇3

甲方（用人单位）：________________广告公司