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酒店雇佣保安合同6篇
篇1
甲方(酒店):____________________
乙方(保安人员):____________________
鉴于甲方需要安全保卫服务,决定雇佣乙方提供此项服务,经双方友好协商,达成如下协议:
一、合同目的
本合同旨在明确甲、乙双方在酒店安全保卫服务方面的合作关系,确定双方的权利和义务。
二、工作内容及职责
1.乙方应按照甲方的要求,提供酒店安全保卫服务,包括门卫、巡逻、监控等。
2.乙方需遵守甲方的规章制度,保持警惕,尽职尽责,确保酒店的人身财产安全。
3.乙方应积极配合同事完成酒店的安全保卫工作,协助处理突发事件。
三、工作时间及地点
1.工作时间:乙方应在甲方规定的班次及时间内工作,如有变动,需经甲方同意。
2.工作地点:乙方的工作地点为甲方的酒店。
四、薪资待遇及福利
1.甲方应按照约定支付乙方的工资,具体标准按甲方规定执行。
2.乙方享有法定节假日休息及带薪休假等福利。
3.甲方根据经营情况,可给予乙方其他福利待遇。
五、合同期限
1.本合同自签订之日起生效,有效期为____年/月。
2.合同期满后,双方可协商续签。
六、违约责任
1.甲方如未按约定支付乙方工资或提供必要的工作条件,应承担违约责任。
2.乙方如违反甲方的规章制度或工作失职,造成损失,应承担相应的违约责任。
3.双方因履行本合同产生的争议,应友好协商解决;协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1.乙方需提供真实有效的身份证明,以便甲方办理相关手续。
2.乙方应遵守国家的法律法规,不得有违法违纪行为。
3.本合同未尽事宜,可由双方协商补充。
4.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
八、合同的解除与终止
1.在合同期限内,双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)在试用期内证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:
(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
篇2
甲方(酒店):____________________
乙方(保安人员):____________________
鉴于甲方需要安全保卫服务,决定雇佣乙方提供酒店安全保卫工作,经双方友好协商,达成如下协议:
一、合同目的
本合同旨在明确甲、乙双方在酒店安全保卫工作中的合作关系,规定双方的权利和义务,确保酒店安全保卫工作的顺利进行。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求,为甲方提供酒店安全保卫工作。
2.乙方的主要职责包括:维护酒店秩序,保障酒店人员及财产安全,防范安全隐患。
3.乙方在工作过程中,应严格遵守甲方的工作安排和纪律要求,确保酒店安全。
三、工作时间与地点
1.乙方的工作时间为:每日工作______小时,具体上下班时间由甲方安排。
2.工作地点:乙方应在甲方指定的酒店范围内履行工作职责。
四、薪资待遇与福利
1.乙方的基本工资为每月______元人民币。
2.甲方将根据乙方的工作表现和工作年限,对乙方进行绩效考核,并视情况给予相应的奖金。
3.甲方将为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的工作安全。
4.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
五、合同期限
本合同自签订之日起生效,有效期为______年。合同期满后,双方可协商续签。
六、违约责任
1.如乙方在履行工作职责过程中,因个人原因造成甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
2.如甲方未按照合同约定支付乙方薪资或提供必要的工作条件,甲方应承担违约责任。
七、其他约定
1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,履行工作职责。
2.双方应保持良好的沟通与合作,共同维护酒店的安全与秩序。
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
4.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
八、争议解决
如双方在合同履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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