护士着装制度.docx

护士着装制度

第一章总则

为规范护理人员的着装，提升医院形象，确保患者安全与舒适，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本院实际情况，特制定本制度。护士的着装不仅体现了个人形象，更直接影响患者对医疗机构的信任和满意度。本制度旨在明确护士着装的要求和标准，促进医护人员的专业形象，提高护理服务的质量。

第二章制度目标

1.规范护士着装：确保所有护士遵循统一的着装标准，保持专业形象。

2.提升医院形象：通过规范的着装，增强患者对医院的信任感和满意度。

3.保障患者安全：通过合理的着装，降低交叉感染的风险，保障患者的安全和健康。

4.增强团队凝聚力：统一的着装有助于增强医护团队的整体感和归属感。

第三章适用范围

本制度适用于本院所有护理人员，包括但不限于以下人员：

1.临床护士

2.护理助理

3.实习护士

4.护理管理人员

第四章着装规范

4.1基本要求

1.统一着装：所有护士在工作期间必须穿着医院统一配发的护士服，服装应保持干净、整洁、无破损。

2.标识佩戴：护士需佩戴医院提供的护士工作证及名牌，确保患者和同事能够清楚识别。

4.2服装要求

1.护士服：

-颜色：护士服应为医院规定的颜色（如白色、蓝色等），保持一致性。

-款式：护士服应为医院指定款式，符合职业形象要求。

-材质：服装应使用抗菌、透气的材料，确保舒适性和功能性。

2.鞋子：

-类型：护士应穿着防滑、舒适的护士鞋，鞋面应为皮质或其他易清洁材料。

-颜色：鞋子颜色应与护士服协调，避免使用过于鲜艳的颜色。

4.3个人卫生与仪容仪表

1.个人卫生：护士必须保持良好的个人卫生，每日洗澡、换洗衣物，保持指甲整洁、无长指甲、无指甲油，避免佩戴过多饰品。

2.头发管理：长发需扎起，保持整洁，避免头发散落在工作区域内。

3.妆容要求：应保持淡妆，避免浓妆艳抹，确保专业形象。

第五章执行流程

5.1着装检查

1.自我检查：护士在上班前应对自己的着装进行自检，确保符合本制度的要求。

2.部门检查：各科室护士长应每日对本科室护理人员进行着装检查，确保全员遵循着装规范。

5.2着装不符合处理

1.警告通知：如发现护士着装不符合规范，护士长应给予口头警告，并要求其在最短时间内整改。

2.书面处理：如连续三次违反着装规范，护士长需向人事部门反馈，进行书面处理，并记录在案。

第六章监督机制

6.1督导检查

1.定期检查：医院定期组织专项检查小组，对各科室护士着装情况进行随机抽查，确保制度落实。

2.反馈机制：患者可通过意见箱或满意度调查反馈护士着装情况，医院将定期汇总并进行分析。

6.2评估与改进

1.年度评估：医院每年对护士着装制度进行一次全面评估，收集各方反馈意见，必要时进行调整。

2.培训提升：根据评估结果，定期开展着装与仪容仪表的培训，提高护理人员的专业意识。

第七章附则

1.解释权：本制度的解释权归医院人事部门所有。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效，医院各部门应严格遵守。

3.修订流程：如需对本制度进行修订，需经院务会议讨论通过后重新发布。

第八章结束语

护士着装制度的实施不仅仅是对医护人员形象的管理，更是对患者安全和医疗服务质量的重视。通过本制度的推行，期待能够在提升医院整体形象的同时，增强医护人员的责任感和使命感，为患者提供更加优质的医疗服务。希望全体护理人员能够共同努力，遵守着装规范，展现专业形象，为患者营造一个安全、温馨的就医环境。