金融青联换届方案.docx

金融青联换届方案

概述

金融青联是由中国金融学会主管，面向全国的一项金融青年组织。旨在团结广大青年金融人，推动金融发展，致力于培养具有国际竞争力的金融人才。根据金融青联章程规定，本届任期自2021年3月至2023年3月，现在是进行换届的关键时期。

该文档将详细介绍2021年金融青联的换届程序和方案，并给出相关的注意事项和建议。

换届程序

组织成员提名

金融青年会员、金融院校师生代表、金融业界代表、各职业协会代表等，可以提名符合金融青联成员资格的人选。

推荐委员会筛选

推荐委员会由中国金融学会负责组织和实施，由金融学会领导和各协会、学会、高校等专家代表组成。推荐委员会将对提名人选进行筛选，挑选出优秀的候选人，并进行公示。

会员投票

金融青联会员将通过线上或线下投票方式，选出理事会和秘书处的成员。在投票前，候选人应向全体会员进行宣讲，介绍个人情况和竞选纲领。

交接工作

新理事会成员将在换届后马上开始履职，并与原理事会成员进行交接工作。交接工作应当详细、透明、全面，确保新理事会成员能够快速了解工作内容和工作进展情况，提高履职效率。

注意事项和建议

候选人应保持诚信和公正，秉持服务理念，团结会员，推动金融发展。

投票应当公正、透明。确保选举程序合规、规范、公正。

新老理事会成员应加强沟通与交流。保持紧密联系，协同工作，确保工作顺利进行。尽快成立各委员会，明确工作分工。

秘书处应当加强组织、协调、宣传工作。确保金融青年会员对每项活动的时间、地点、内容等方面有充分的了解和准备。

新理事会成员应认真学习、贯彻落实《金融青联章程》和《工作规则》，切实履职尽责。

新理事会成员应当结合实际情况，制定具体工作计划和措施，推动金融人才培养、行业交流合作等方面的工作。

结论

本文详细介绍了2021年金融青联的换届程序和方案。在换届过程中，应当严格遵守规定，科学选拔，确保选举公正、透明。新老理事会成员要加强沟通、协作、交流，积极推动金融行业的发展和金融人才的培养。希望本文能够对金融青联的换届工作有所帮助。