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医美机构医生聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX医美机构

地址：XXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXX

乙方（受聘医生）：XXXXXXXXXX

性别：XXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXX

鉴于甲方需要雇佣专业的医美医生，乙方具备相关资质和能力，愿意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、聘用事项

1.乙方担任甲方的医美科室医生，负责开展医美诊疗、手术操作、咨询等工作。

2.聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位职责及要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行医美医生的职责，具备良好的医德医风，全心全意为患者服务。

2.乙方应具备相应的专业知识和技能，保证诊疗质量，严格执行诊疗规范，防范医疗差错和事故。

3.乙方应参加甲方组织的各类培训、学术交流活动，不断提高业务水平。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方支付乙方的薪资为月薪制，月薪金额为人民币XXXX元整。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的带薪年假、婚假、病假等福利待遇。

4.其他福利及补贴按照甲方相关规定执行。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作不超过八小时。

2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

五、保密义务及违约责任

1.乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息予以保密，不得泄露或非法使用。

2.在聘用期内，乙方不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动，否则应承担违约责任，并支付违约金。

3.若乙方违反职业道德、泄露甲方机密或给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

六、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）有严重违纪行为的；

（3）给甲方造成重大损失的。

3.合同期满或双方协商一致，可以续签合同。

七、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果仍不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

篇2

甲方（医美机构）：____________________（名称、地址、法定代表人等详细信息）

乙方（医生）：____________________（姓名、身份证号码、住址等详细信息）

鉴于甲方的医美业务发展和乙方在医美领域的专业技术和经验，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下聘用合同：

一、聘用目的及职位

甲方聘用乙方担任医美机构的医生职务，旨在提高甲方的医疗服务水平，促进医美业务的发展。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行医生职责，为甲方提供高质量的医疗服务。

2.乙方需积极参与甲方的医美项目设计、手术操作及术后护理等工作。

3.乙方应参加甲方组织的业务培训和学习，不断提高自身的医疗技术水平。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交办的其他合理任务。

四、薪酬待遇及福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照年度对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金。

2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。