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2024年政风行风工作总结6篇
篇1
一、引言
2024年,在市委、市政府的正确领导下,我市各级各部门深入贯彻落实中央和省、市关于政风行风建设的部署要求,坚持以人民为中心的发展思想,切实加强政风行风建设,取得了显著成效。现将一年来的工作总结如下。
二、主要做法及成效
(一)加强组织领导,压实工作责任
市委、市政府高度重视政风行风建设,将其纳入重要议事日程。一是建立健全政风行风建设领导小组,明确各级各部门主要负责同志为第一责任人,切实做到守土有责、守土尽责。二是制定政风行风建设实施方案,明确目标任务、工作措施和责任分工,确保各项工作落到实处。三是定期召开政风行风建设工作会议,研究解决工作中的重大问题,推动政风行风建设不断深入。
(二)加强教育培训,提高干部素质
市委、市政府始终把教育培训作为提高干部素质的基础工程来抓。一是举办各类培训班,对干部进行政治理论、政策法规、业务知识等方面的培训。二是开展“走出去、引进来”活动,组织干部到先进地区学习考察,引进先进经验和技术。三是建立干部学习考核机制,将学习成绩与干部的晋升、奖惩挂钩,激发干部学习的积极性和主动性。通过教育培训,干部队伍的整体素质得到了显著提高。
(三)加强监督检查,确保政令畅通
市委、市政府始终把监督检查作为确保政令畅通的重要手段。一是建立健全监督检查机制,对各级各部门的工作情况进行定期或不定期的检查。二是开展专项治理活动,针对突出问题进行集中整治。三是加强明察暗访,对发现的问题及时进行通报并督促整改。通过监督检查,确保了政令畅通,促进了各项工作落实。
(四)加强作风建设,密切干群关系
市委、市政府始终把作风建设作为密切干群关系的重要途径。一是开展“我为群众办实事”活动,引导干部深入基层、深入群众,为群众办实事、解难题。二是建立干部联系群众制度,定期组织干部走访群众、了解民情民意。三是加强廉政教育,引导干部树立正确的权力观和利益观,做到廉洁奉公、勤政为民。通过作风建设,密切了干群关系,赢得了群众的信任和支持。
三、存在的问题及原因分析
虽然我市在政风行风建设方面取得了显著成效,但仍存在一些问题。主要原因包括:一是部分干部对政风行风建设的重要性认识不足,存在敷衍了事的现象;二是监督检查力度有待进一步加强,一些违规行为未能及时被发现和查处;三是部分干部的素质和能力与岗位要求还存在一定差距,需要进一步加强教育培训。
四、下一步工作打算
针对存在的问题和不足,下一步我们将重点做好以下几项工作:一是加强宣传教育力度,提高干部对政风行风建设重要性的认识;二是加大监督检查力度频率和范围,及时发现问题并严肃查处;三是加强教育培训力度和方法创新,提高干部队伍整体素质和能力;四是建立健全政风行风建设长效机制,确保各项工作落到实处。
总之,2024年我市在政风行风建设方面取得了显著成效,但也存在一些问题。我们将继续加强组织领导、教育培训、监督检查和作风建设等方面的工作力度,推动我市政风行风建设再上新台阶。
篇2
一、引言
2024年,政风行风工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕中央和地方各级党委、政府的决策部署,坚持稳中求进工作总基调,聚焦中心任务,突出工作重点,强化措施落实,为推动政府职能转变、优化政务环境、提升政府形象作出了积极贡献。
二、主要工作及成效
(一)加强组织领导,压实工作责任
各级政府高度重视政风行风工作,将其纳入重要议事日程。一是建立健全政风行风工作领导小组,明确各级各部门的工作职责和任务分工。二是制定政风行风工作计划和实施方案,确保各项工作有序推进。三是定期召开政风行风工作会议,研究解决工作中的重大问题。
(二)深化作风建设,提升政府形象
1.强化理论学习,提高政治素养。通过举办专题讲座、开展集中学习、组织交流研讨等方式,引导广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治素养和政策水平。
2.改进工作作风,提高工作效率。大力倡导“马上就办”的工作作风,推动各级各部门切实转变工作态度,提高工作效率。同时,加强督促检查力度,对工作效率低下、推诿扯皮等问题进行严肃查处。
3.提升服务水平,优化政务环境。通过开展“我为群众办实事”等活动,引导广大党员干部牢固树立宗旨意识,不断提高服务水平和质量。同时,积极推行“互联网+政务服务”等便民措施,优化政务环境。
(三)强化监督执纪,确保政令畅通
1.加强日常监督执纪力度。各级纪检监察机关切实履行监督执纪问责职责,加强对政风行风的日常监督执纪力度。通过开展专项检查、明察暗访等方式
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