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2024年政风行风工作总结6篇

篇1

一、引言

2024年，在市委、市政府的正确领导下，我市各级各部门深入贯彻落实中央和省、市关于政风行风建设的部署要求，坚持以人民为中心的发展思想，切实加强政风行风建设，取得了显著成效。现将一年来的工作总结如下。

二、主要做法及成效

（一）加强组织领导，压实工作责任

市委、市政府高度重视政风行风建设，将其纳入重要议事日程。一是建立健全政风行风建设领导小组，明确各级各部门主要负责同志为第一责任人，切实做到守土有责、守土尽责。二是制定政风行风建设实施方案，明确目标任务、工作措施和责任分工，确保各项工作落到实处。三是定期召开政风行风建设工作会议，研究解决工作中的重大问题，推动政风行风建设不断深入。

（二）加强教育培训，提高干部素质

市委、市政府始终把教育培训作为提高干部素质的基础工程来抓。一是举办各类培训班，对干部进行政治理论、政策法规、业务知识等方面的培训。二是开展“走出去、引进来”活动，组织干部到先进地区学习考察，引进先进经验和技术。三是建立干部学习考核机制，将学习成绩与干部的晋升、奖惩挂钩，激发干部学习的积极性和主动性。通过教育培训，干部队伍的整体素质得到了显著提高。

（三）加强监督检查，确保政令畅通

市委、市政府始终把监督检查作为确保政令畅通的重要手段。一是建立健全监督检查机制，对各级各部门的工作情况进行定期或不定期的检查。二是开展专项治理活动，针对突出问题进行集中整治。三是加强明察暗访，对发现的问题及时进行通报并督促整改。通过监督检查，确保了政令畅通，促进了各项工作落实。

（四）加强作风建设，密切干群关系

市委、市政府始终把作风建设作为密切干群关系的重要途径。一是开展“我为群众办实事”活动，引导干部深入基层、深入群众，为群众办实事、解难题。二是建立干部联系群众制度，定期组织干部走访群众、了解民情民意。三是加强廉政教育，引导干部树立正确的权力观和利益观，做到廉洁奉公、勤政为民。通过作风建设，密切了干群关系，赢得了群众的信任和支持。

三、存在的问题及原因分析

虽然我市在政风行风建设方面取得了显著成效，但仍存在一些问题。主要原因包括：一是部分干部对政风行风建设的重要性认识不足，存在敷衍了事的现象；二是监督检查力度有待进一步加强，一些违规行为未能及时被发现和查处；三是部分干部的素质和能力与岗位要求还存在一定差距，需要进一步加强教育培训。

四、下一步工作打算

针对存在的问题和不足，下一步我们将重点做好以下几项工作：一是加强宣传教育力度，提高干部对政风行风建设重要性的认识；二是加大监督检查力度频率和范围，及时发现问题并严肃查处；三是加强教育培训力度和方法创新，提高干部队伍整体素质和能力；四是建立健全政风行风建设长效机制，确保各项工作落到实处。

总之，2024年我市在政风行风建设方面取得了显著成效，但也存在一些问题。我们将继续加强组织领导、教育培训、监督检查和作风建设等方面的工作力度，推动我市政风行风建设再上新台阶。

篇2

一、引言

2024年，政风行风工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕中央和地方各级党委、政府的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，聚焦中心任务，突出工作重点，强化措施落实，为推动政府职能转变、优化政务环境、提升政府形象作出了积极贡献。

二、主要工作及成效

（一）加强组织领导，压实工作责任

各级政府高度重视政风行风工作，将其纳入重要议事日程。一是建立健全政风行风工作领导小组，明确各级各部门的工作职责和任务分工。二是制定政风行风工作计划和实施方案，确保各项工作有序推进。三是定期召开政风行风工作会议，研究解决工作中的重大问题。

（二）深化作风建设，提升政府形象

1.强化理论学习，提高政治素养。通过举办专题讲座、开展集中学习、组织交流研讨等方式，引导广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治素养和政策水平。

2.改进工作作风，提高工作效率。大力倡导“马上就办”的工作作风，推动各级各部门切实转变工作态度，提高工作效率。同时，加强督促检查力度，对工作效率低下、推诿扯皮等问题进行严肃查处。

3.提升服务水平，优化政务环境。通过开展“我为群众办实事”等活动，引导广大党员干部牢固树立宗旨意识，不断提高服务水平和质量。同时，积极推行“互联网+政务服务”等便民措施，优化政务环境。

（三）强化监督执纪，确保政令畅通

1.加强日常监督执纪力度。各级纪检监察机关切实履行监督执纪问责职责，加强对政风行风的日常监督执纪力度。通过开展专项检查、明察暗访等方式