2024年实习生工作协议标准格式版.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年实习生工作协议标准格式版A版

本合同目录一览

1.实习生基本信息

1.1实习生姓名

1.2实习生性别

1.3实习生出生日期

1.4实习生身份证号码

1.5实习生学历

1.6实习生专业

1.7实习生毕业院校

1.8实习生联系方式

2.实习单位基本信息

2.1实习单位名称

2.2实习单位地址

2.3实习单位联系电话

2.4实习单位联系人

3.实习期限

3.1实习开始日期

3.2实习结束日期

4.实习内容

4.1实习岗位

4.2实习工作职责

4.3实习工作内容

5.实习待遇

5.1实习工资

5.2实习单位提供的福利

5.3实习单位提供的培训和指导

6.实习评价

6.1实习单位对实习生的评价

6.2实习生对实习单位的评价

7.保密协议

7.1实习生需保密的信息

7.2保密期限

8.违约责任

8.1实习生违约情况及责任

8.2实习单位违约情况及责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

9.3争议解决机构

10.其他约定

10.1实习生和实习单位的权利和义务

10.2实习生和实习单位的互相尊重和保护

11.合同的签订、生效和终止

11.1合同签订日期

11.2合同生效日期

11.3合同终止条件

12.合同的修改和补充

12.1合同修改的条件

12.2合同补充的内容

13.合同的争议解释

13.1对合同条款的解释

13.2对合同争议的解释

14.附件

14.1实习生简历

14.2实习单位的相关资质证明文件

第一部分:合同如下:

第一条实习生基本信息

1.1实习生姓名:

1.2实习生性别:男

1.3实习生出生日期:1999年5月1日

1.4实习生身份证号码1.5实习生学历:本科

1.6实习生专业:计算机科学与技术

1.7实习生毕业院校:北京大学

第二条实习单位基本信息

2.1实习单位名称:北京某科技有限公司

2.2实习单位地址:北京市海淀区某科技园创业大厦

2.3实习单位联系电话:01088888888

2.4实习单位联系人:

第三条实习期限

3.1实习开始日期:2024年6月1日

3.2实习结束日期:2024年8月31日

第四条实习内容

4.1实习岗位:软件开发工程师

4.2实习工作职责:

4.2.1参与公司软件项目的开发工作

4.2.2协助主管完成项目测试和上线工作

4.2.3学习并掌握公司相关软件开发技术和工具

4.3实习工作内容:

4.3.1根据项目需求,完成软件模块的设计和编码

4.3.2参与项目团队的日常沟通和协作

4.3.3完成实习期间公司规定的学习任务

第五条实习待遇

5.1实习工资:实习生每月工资为人民币2000元,按实际出勤天数计算。

5.2实习单位提供的福利:实习期间,实习生享有实习单位提供的午餐、交通补贴等福利。

5.3实习单位提供的培训和指导:实习期间,实习单位将为实习生提供专业技能培训、导师辅导等支持。

第六条实习评价

6.1实习单位对实习生的评价:实习期间,实习单位将对实习生的工作表现进行定期评价,评价结果作为实习生实习成绩的重要依据。

6.2实习生对实习单位的评价:实习生需在实习结束时向实习单位提交对实习工作的评价,评价内容包括实习单位的培养环境、工作条件、指导老师等方面。

第七条保密协议

7.1实习生需保密的信息:实习期间,实习生需保密实习单位的技术资料、商业秘密、客户信息等非公开信息。

7.2保密期限:实习期结束后,实习生继续承担保密义务,保密期限为两年。

第八条违约责任

8.1实习生违约情况及责任:

8.1.1实习生提前终止实习,应支付给实习单位违约金,违约金金额为实习期间工资的50%。

8.1.2实习生违反实习单位的规章制度,导致实习单位损失的,应承担相应的赔偿责任。

8.2实习单位违约情况及责任:

8.2.1实习单位未按约定支付实习工资、提供福利的,应支付给实习生违约金,违约金金额为未支付工资的20%。

8.2.2实习单位未按约定提供培训和指导,导致实习生实习效果不佳的,应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式:本合同发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决地点:北京市海淀区人民法院。

9.3争议解决机构:北京市劳动争议仲裁委员会。

第十条其他约定

10.2实习生和实习单位的互相尊重和保护:双方应尊重对方的人格尊严,保护对方的知识产权和商业秘密。

第十一条合同的签订、生效和终止

11.1合同签订日期:2024年5月1日

文档评论(0)

158****9170 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档