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汽车4s店员工聘用合同8篇
篇1
甲方(公司):__________汽车4S店
地址:__________________________
乙方(员工):__________________
身份证号码:____________________
鉴于甲方需要雇佣汽车销售人员,乙方愿意担任此职位,双方本着平等、自愿、公平的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,就甲、乙双方的聘用关系达成如下协议:
一、聘用岗位及工作内容
1.聘用岗位:汽车销售人员
2.工作内容:
(1)负责公司汽车的销售和售后服务工作;
(2)了解市场需求和竞争对手的动态,完成公司销售任务;
(3)负责与客户建立良好关系,提高客户满意度;
(4)参与公司的市场推广活动,提高品牌知名度。
二、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为__个月。
三、薪酬待遇
1.工资:基本工资+绩效工资的薪酬结构。具体金额按照公司薪酬制度执行。
2.福利:公司按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。员工享受带薪年假、病假等休假。
四、工作时间及休息休假
1.工作时间:按照公司规定的上下班时间执行,如因工作需要调整,将提前通知乙方。
2.休息休假:按照国家法律法规及公司规定执行。
五、保险及福利待遇
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业等)。甲方将为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
六、保密条款及知识产权归属
1.乙方应对在工作中了解到的公司商业秘密、客户信息等予以保密,不得泄露或私自使用。
2.乙方在工作期间所创造的职务发明、作品等知识产权归属甲方所有。
七、竞业限制及违约责任
1.乙方在离职后一定期限内(一般为两年)不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
2.如乙方违反本合同约定,应支付甲方违约金,并赔偿由此造成的损失。
八、合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致,可以变更。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
3.本合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
九、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议,双方应先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定事项
本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公司):__________汽车4S店(盖章)
法定代表人:___________________________
签字日期:____年__月__日
签字地点:_____________________________
联系方式:_____________________________
电子邮箱:_____________________________
通讯地址:_____________________________
篇2
甲方(聘用方):[公司名称](以下简称甲方)
地址:[公司地址]
法定代表人:[公司法人姓名]
联系电话:[公司联系电话]
乙方(受聘人):[员工姓名](以下简称乙方)
住址:[员工住址]
联系电话:[员工联系电话]
身份证号码:[员工身份证号码]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事汽车4S店工作事宜达成如下协议:
一、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,合同期限为XX年。其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点
乙方应在甲方的汽车4S店内担任[具体职位名称],负责[具体工作职责与任务]。工作地点位于[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间按照甲方的规定执行,实行标准工时制或综合计算工
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