行政主管岗位招聘笔试题及解答(某大型央企)2024年.docxVIP

2024年招聘行政主管岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、下列哪一项不是行政主管在日常工作中需要处理的任务？

A、制定公司的发展战略规划

B、组织并协调部门会议

C、管理办公室的行政事务

D、处理员工的考勤记录

2、在处理紧急突发事件时，行政主管首先应该做什么？

A、立即向媒体发布信息

B、评估事件的影响范围并启动应急预案

C、安排人员疏散

D、直接联系维修服务

3、某大型央企的办公室面积需要进行重新规划，以下哪种测量工具最适合测量长宽各为5米的房间面积？

A.米尺

B.电子秤

C.圆规

D.卷尺

4、在行政工作中，以下哪项不属于日常办公设备的维护工作？

A.清洁打印机

B.更换墨盒

C.检查网络线路

D.更新员工通讯录

5、某大型央企计划在未来五年内将员工总数从目前的1000人扩大到1500人，预计员工总数的增长率为__。

A.50%

B.40%

C.60%

D.55%

6、在以下哪个情况下，人力资源部门不需要对员工的离职进行深入调查？

A.员工离职对公司业务造成重大影响

B.员工离职是由于个人原因，如家庭搬迁

C.员工离职率在行业平均水平以下

D.员工离职后，公司内部存在类似岗位空缺

7、在行政工作中，以下哪项不属于行政主管的工作职责？

A、制定公司行政管理制度

B、组织公司年度庆典活动

C、负责公司内部审计工作

D、协调各部门之间的工作关系

8、以下哪项措施不属于行政主管为提高部门工作效率而采取的措施？

A、定期组织员工培训

B、优化部门内部流程

C、增加员工工作时长

D、引入信息化管理系统

9、某公司计划在一个月内完成一项行政任务，预计任务量为2000件。已知公司行政部目前有5名员工，每人每月平均能完成400件任务。为按时完成计划，公司决定再招聘一定数量的行政主管，以增加行政效率。若招聘行政主管后，每位行政主管每月能指导其下属完成500件任务，那么公司至少需要招聘多少名行政主管？

A.2名

B.3名

C.4名

D.5名10、某公司行政部现有员工20人，其中男性员工12人，女性员工8人。公司计划通过内部晋升的方式选拔一名行政主管，晋升候选人需满足以下条件：

（1）具备至少3年的行政工作经验；

（2）在员工中具有较高的领导能力和组织协调能力；

（3）性别不限。

根据以上条件，以下哪位员工最有可能被选拔为行政主管？

A.张强，男，行政工作经验5年，组织协调能力强

B.李华，女，行政工作经验2年，领导能力强

C.王丽，女，行政工作经验4年，领导能力和组织协调能力均较强

D.刘涛，男，行政工作经验3年，领导能力强，但组织协调能力较弱

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、以下哪些部门或机构通常负责制定和实施企业的行政管理制度？（）

A.人力资源部

B.法务部

C.财务部

D.企业办公室

2、以下哪些是行政主管在制定行政管理制度时需要考虑的关键因素？（）

A.企业战略目标

B.法律法规要求

C.员工需求

D.行业最佳实践

3、以下哪些行为符合企业内部行政主管的职业道德规范？（）

A.公正公平地处理员工事务

B.保守公司商业秘密

C.私下接受供应商的馈赠

D.严格按照公司规定执行工作

4、以下关于企业内部沟通的描述，正确的是？（）

A.企业内部沟通应确保信息的准确性和及时性

B.企业内部沟通应以正式的书面形式为主

C.企业内部沟通应鼓励员工之间的互动和交流

D.企业内部沟通应以保护公司机密为首要原则

5、以下哪些行为符合企业行政主管的职业道德规范？（）

A.保守公司秘密，不泄露给无关人员

B.公正公平地处理员工事务，不偏袒任何一方

C.严格遵守公司规章制度，以身作则

D.利用职务之便谋取个人私利

E.积极参与公司组织的培训和提升活动

6、以下哪些措施有助于提高企业行政效率？（）

A.优化工作流程，减少不必要的环节

B.加强与各部门的沟通协作，提高工作效率

C.定期进行员工培训，提升员工的专业技能

D.采用先进的信息技术，提高数据处理速度

E.减少员工的加班时间，保障员工休息

7、以下哪些是行政主管岗位必备的技能？

A.办公软件操作能力

B.跨部门沟通协调能力

C.项目管理能力

D.团队领导能力

E.优秀的外语沟通能力

8、以下哪些因素会影响行政主管的工作绩效？

A.公司文化

B.部门内部沟通效率

C.公司管理层的支持力度

D.个人能力与素质

E.市场经济环境

9、以下哪些部门或机构通常需要行政主管的协助？（）

A.人力资源部

B.财务部

C.法务部

D.生产部

E.销售部1