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职业技能鉴定考评员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：__________________

鉴于甲方需要专业的职业技能鉴定考评员，而乙方具备相关专长与技能，为明确双方权益，特订立本合同。

一、聘用背景及目的

甲方因业务需要，现聘请乙方担任职业技能鉴定考评员，对特定职业技能进行鉴定与评价，以促进职业技能的提升和员工素质的提高。

二、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作职责与义务

1.乙方应按照甲方要求，对参与职业技能鉴定的员工进行公正、公平、公开的考评。

2.乙方应保证考评结果真实、准确，不得徇私舞弊，严禁弄虚作假。

3.乙方应积极参与甲方组织的职业技能鉴定相关会议和培训。

4.乙方应遵守甲方的保密规定，对涉及商业秘密的内容严格保密。

5.乙方应配合甲方完成其他与职业技能鉴定相关的工作。

四、权利

1.乙方享有在甲方规定的范围内开展工作的自主权。

2.乙方享有获得相应的薪酬和福利待遇。

3.乙方享有参加相关培训和学术活动的权利。

4.乙方的工作成绩优异者，享有甲方给予的表彰和奖励。

五、待遇与薪酬

1.乙方薪酬标准根据甲方薪酬制度确定，具体金额和支付方式另行约定。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3.乙方的工作考核与薪酬调整，按照甲方的绩效考核制度执行。

六、违约责任

1.如乙方在履职过程中违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况扣除薪酬或解除聘用合同。

2.如甲方未按合同约定向乙方支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在履职过程中有严重违规行为，甲方有权单方面解除合同。

3.其他情况下，双方均应遵循《劳动合同法》的相关规定解除合同。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、公平的原则，就甲方聘用乙方作为职业技能鉴定考评员一事，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方为提高职业技能鉴定水平，促进技能人才评价公正，决定聘请乙方担任职业技能鉴定考评员，对参与鉴定的技能人员进行客观、公正的评价。

二、聘用期限

本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作职责与义务

1.乙方应按照国家和地方职业技能鉴定相关法规、政策及甲方要求，对参与鉴定的技能人员进行公正评价。

2.乙方应保证评价结果的客观性和公正性，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。

3.乙方应参加甲方组织的培训，不断提高评价能力和水平。

4.乙方应遵守甲方的保密规定，对鉴定过程中获知的商业秘密及其他秘密信息予以保密。

四、权利

1.乙方在履行工作职责时，享有独立发表考评意见的权利。

2.乙方有权获得甲方提供的与考评工作相关的资料和必要的工作条件。

3.乙方有权获得约定的薪酬。

五、薪酬及福利待遇

1.乙方薪酬由甲方按照相关规定及标准支付。

2.乙方享有与甲方其他员工相等的福利待遇。

3.具体薪酬及福利待遇明细见附件。

六、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为是否继续聘用的依据。

2.乙方在考评工作中表现突出，甲方应给予表彰和奖励。

3.乙方在考评工作中违反规定，甲方应视情节轻重，给予警告、罚款、解除聘用合同等处罚。

七、合同变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在考评工作中滥用职权、玩忽职守、徇