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每月优秀民警评选方案

1.背景介绍

为了进一步加强警务工作的管理，推进警务工作的高效、科学化，营造风清气正的公安工作氛围，我局决定推出“每月优秀民警评选”活动，并制定本方案。

2.活动目的

通过“每月优秀民警评选”活动，旨在：

宣传和树立优秀民警工作模范的典型形象，激发广大民警的工作积极性和热情。

在各部门之间创建竞争和学习的氛围，提高工作效率和管理水平。

建立起一套完善的评选制度，为今后民警评选活动提供经验和指导。

3.评选标准

3.1工作成绩

工作成绩是评选民警优秀的最基本标准。评选范围涵盖各部门的工作业绩，并要求必须遵守法律法规，全面贯彻执行上级安排，圆满完成各项工作任务，并且必须对社会大众产生积极影响。

3.2工作态度

在工作过程中，必须严格遵守纪律，遵守岗位职责，做到以认真负责、积极主动的工作态度服务人民。

3.3发现问题和解决问题能力

工作中，民警需要随时留意身边的现象和问题，并能够提出对策和解决方案，以推进工作高效有序。

3.4能力素质

出色的领导与管理能力、卓越的个人表现、高度的忠诚度、卓越的创新能力和一贯的出色表现是我们评价民警的能力素质的主要标准。

4.评选程序

4.1提名环节

每个月，各部门在经过内部评议后，可以提名不超过3位民警作为该部门的优秀民警候选人。

4.2评选环节

评选小组成员按照评选标准，对提名的民警进行再次评审，并综合各方面因素，最终评选出当月的优秀民警，每月选出不超过10人。

4.3颁奖环节

对于每月的优秀民警，局领导将在“民警之星”名单上发布，并予以表彰、奖励。

5.评选方式

评选小组将开展集中评审，按照事先明确的评选程序对民警进行评审，以评分相加的方式确定当月的优秀民警。

6.奖励制度

6.1个人荣誉

优秀民警名列“民警之星”荣誉榜，并获得局领导授予的荣誉证书、奖金和精美礼品，特别优秀的民警优先推荐进行评优及晋升。

6.2集体奖励

在各部门评选中，获得本部门优秀民警的民警队伍，可获得相应的集体奖励。

7.评选结果的公开和监督

评选结果将在内部通报并公示。评选过程中，如有违纪违规行为，将取消其评选资格，按照有关纪律条例进行处理。

8.结语

“每月优秀民警评选”活动的开展，旨在进一步营造文明、和谐、持续发展的警务工作氛围，为全局各项警务工作的开展提供动力，同时也将引导民警以更高的标准、更大的勇气、更扎实的工作成绩，在新时代的新岗位上创造更加辉煌的业绩。