雇佣员工合同怎么写(1750字)5篇.docx

雇佣员工合同怎么写(1750字)5篇

篇1

雇佣员工合同

甲方（雇佣单位）：__________[公司名称]

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（受雇佣员工）：__________

住址：__________

联系方式：__________

身份证号码：__________

紧急联系人及联系方式：__________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经过友好协商，达成以下雇佣合同协议，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订新的合同。

二、工作内容及职责

第二条乙方应在甲方的指导和监督下，从事以下岗位工作：__________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成本职工作。乙方的工作范围、职责等详见附件一《职位描述》。

三、薪酬及福利待遇

第三条乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖和津贴等，具体标准如下：基本工资为每月______元，绩效奖和津贴根据乙方的工作表现和业绩评定结果确定。甲方将按照公司的薪酬政策调整乙方的薪资水平。

第四条乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。除此之外，甲方还向乙方提供以下福利：__________（具体福利政策详见附件二《福利待遇说明》）。

第五条薪资支付方式为每月发放一次，支付日期为每月的______日。乙方工资账户信息如下：户名、账号、开户行等详细信息。甲方将按时将工资汇入乙方指定账户。

四、工作时间及休息休假

第六条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、加班政策等详见附件三《工作时间及休息休假安排》。乙方应遵守甲方的考勤制度，迟到、早退等按公司规定处理。乙方依法享有带薪年假、病假、婚假等假期。请假程序及相关政策按甲方规定执行。

五、保密义务与竞业限制

第七条乙方应对在工作中获知的所有商业机密和机密信息承担保密责任。未经甲方许可，乙方不得泄露、传播或利用这些信息为自己或第三方谋取利益。离职后，乙方仍应遵守保密义务。违反保密义务者，将承担法律责任。

第八条为保护甲方的商业利益，双方在合同期内和合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。违反竞业限制条款者，需支付甲方违约金并承担由此产生的损失。

六、违约责任

第九条若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任如下：违约方需支付违约金______元给守约方；若因违约造成经济损失的，还需赔偿守约方的经济损失。违约金的支付和赔偿不影响双方继续履行本合同项下的其他义务。具体的违约责任划分详见附件四《违约责任说明》。

篇2

雇佣员工合同

甲方（雇佣方）：____________________公司

乙方（受雇方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作内容：乙方在甲方的部门担任职位，负责完成甲方规定的岗位职责和工作任务。具体职责和任务详见甲方相关管理制度和规定。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。如因工作需要加班，按照国家规定支付加班工资。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三.薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资结构、发放时间及调整机制等按照甲方相关制度和国家法律法规执行。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方根据企业经营状况及乙方贡献，逐步为乙方提供其他福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、道德规范和甲方的劳动纪律及规章制度，服从甲方的管理，完成甲方规定的工作任务。

2.若乙方违反甲方的劳动纪律及规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担