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工作分析在人力资源管理中的应用制作人:张无忌时间:2024年X月X日
目录第1章工作分析在人力资源管理中的重要性第2章工作分析的实施流程第3章工作分析在招聘与选拔中的应用第4章工作分析在培训与发展中的应用第5章工作分析在绩效管理中的应用第6章总结
01工作分析在人力资源管理中的重要性
工作分析的定义与目的工作分析是一种系统的过程,旨在识别和记录工作的各个方面。其目的在于确保工作被正确地完成,同时为人力资源管理提供支持。工作分析与人力资源管理的关系密切,它是招聘、培训、评估和激励员工的基础。
工作分析的历史与发展早期的工作分析主要依靠观察和访谈工作分析的起
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