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退休调档劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于乙方已达到法定退休年龄，但因工作需要，经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下退休调档劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________。

2.乙方的工作地点为甲方的营业地点，如有变动，甲方应及时通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应遵守国家关于工作时间的法律法规，保证乙方的休息权利。

2.乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的相关规定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、调档说明

1.乙方应将个人档案调至甲方指定地点，以便甲方进行人事管理。

2.甲方应妥善保管乙方的档案，不得遗失或泄露。

3.合同终止后，甲方应按照有关规定将乙方档案转出。

七、保密义务

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方的实际损失。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于乙方已经退休，但具备特定的工作经验和能力，根据相关法律法规及政策规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，具体工作内容包括但不限于____________。乙方的工作地点将在甲方公司或其分支机构所在地。

二、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准根据乙方的职位、工作经验和绩效等因素确定。具体工资数额将在双方签订本合同时明确约定。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.除基本工资外，乙方还有可能享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。具体标准将视乙方的工作表现及公司政策而定。

三、调档及档案管理

1.乙方应将个人档案调至甲方指定地点，以便甲方进行档案管理。调档过程中产生的费用由乙方承担。

2.甲方负责乙方的档案管理，包括但不限于保存档案材料、更新档案内容等。甲方应严格遵守档案管理规定，确保乙方档案的安全、完整和保密。

四、权利和义务

1.甲乙双方应遵守国家法律法规、政策规定及公司制度，履行各自的义务。

2.乙方在合同期限内应尽职尽责，完成甲方安排的工作任务。如有特殊情况，应及时向甲方报告。

3.甲方应提供必要的工作条件和支持，保障乙方的合法权益。

五、合同解除和终止

1.合同期内，甲乙双方均有权提出解除或终止合同，但应提前通知对方。具体通知期限将根据乙方的职位、工作内容及其他相关因素确定。

2.若乙方在合同期内因个人原因不能继续履行工作职责，应及时通知甲方，以便甲方调整工作安排。若因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应责任。

六、违约责任及争议解决方式：甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务。若一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解