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退休调档劳动合同6篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
身份证号码:____________________
鉴于乙方已达到法定退休年龄,但因工作需要,经双方协商一致,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,达成以下退休调档劳动合同:
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称为________。
2.乙方的工作地点为甲方的营业地点,如有变动,甲方应及时通知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.甲方应遵守国家关于工作时间的法律法规,保证乙方的休息权利。
2.乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的相关规定。
四、劳动报酬
1.乙方的工资支付标准按照甲方的薪酬制度执行。
2.甲方应按照约定时间支付乙方的工资,不得拖欠。
五、社会保险和福利
1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、调档说明
1.乙方应将个人档案调至甲方指定地点,以便甲方进行人事管理。
2.甲方应妥善保管乙方的档案,不得遗失或泄露。
3.合同终止后,甲方应按照有关规定将乙方档案转出。
七、保密义务
1.乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2.如乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。
八、违约责任
1.甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。
2.违约方应赔偿守约方的实际损失。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(用人单位):____________________(盖章)
法定代表人或授权代表(签字):____________________
乙方(劳动者):____________________(签字)
日期:____年____月____日
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于乙方已经退休,但具备特定的工作经验和能力,根据相关法律法规及政策规定,甲乙双方经友好协商,就甲方聘用乙方一事达成如下协议:
一、合同期限及工作内容
1.合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方应在甲方的指导下,按照甲方的要求从事工作,具体工作内容包括但不限于____________。乙方的工作地点将在甲方公司或其分支机构所在地。
二、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按月支付乙方工资,工资标准根据乙方的职位、工作经验和绩效等因素确定。具体工资数额将在双方签订本合同时明确约定。
2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇,甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3.除基本工资外,乙方还有可能享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。具体标准将视乙方的工作表现及公司政策而定。
三、调档及档案管理
1.乙方应将个人档案调至甲方指定地点,以便甲方进行档案管理。调档过程中产生的费用由乙方承担。
2.甲方负责乙方的档案管理,包括但不限于保存档案材料、更新档案内容等。甲方应严格遵守档案管理规定,确保乙方档案的安全、完整和保密。
四、权利和义务
1.甲乙双方应遵守国家法律法规、政策规定及公司制度,履行各自的义务。
2.乙方在合同期限内应尽职尽责,完成甲方安排的工作任务。如有特殊情况,应及时向甲方报告。
3.甲方应提供必要的工作条件和支持,保障乙方的合法权益。
五、合同解除和终止
1.合同期内,甲乙双方均有权提出解除或终止合同,但应提前通知对方。具体通知期限将根据乙方的职位、工作内容及其他相关因素确定。
2.若乙方在合同期内因个人原因不能继续履行工作职责,应及时通知甲方,以便甲方调整工作安排。若因乙方原因导致甲方损失,乙方应承担相应责任。
六、违约责任及争议解决方式:甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务。若一方违反合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。若双方在合同履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解
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