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工作分析与培训与发展制作人：张无忌时间：2024年X月X日
目录第1章工作分析概述第2章培训与发展基础第3章工作分析在培训与发展中的应用第4章培训与发展实践案例分析第5章总结与展望
01工作分析概述
工作分析的定义工作分析是系统地确定工作职责、任务和要求的过程，目的是为了更好地管理人力资源。它在人力资源管理中扮演着核心角色，关联着招聘、绩效评估等多个环节。
工作分析的目的与意义通过优化工作流程和职责分配，提高组织整体运作效率。提升组织效能确保正确的人处于正确的职位，发挥其最大潜力。优化人力资源配置通过明确工作职责，提供有针对性的培训和发展机会，增加员工的工作
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