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2024年临时劳动合同范本6篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
单位性质:_____________________________
法定代表人:_________________________
单位地址:_____________________________
乙方(劳动者):_____________________
户籍所在地地址:_______________________
现居住地地址:_______________________
居民身份证号码:_______________________
联系方式:___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方建立临时劳动关系达成一致意见,签订本合同,确立双方劳动关系,明确双方的权利和义务。具体事项如下:
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满,双方劳动关系终止。如因工作需要且征得乙方同意,甲方可续签合同。若超过期限未续签合同,则需重新办理相关手续。在此期间乙方仍为甲方员工,应遵守甲方各项制度规定。如乙方表现优异,甲方可视情况延长合同期限或订立长期劳动合同。
二、工作内容和工作地点
篇2
甲方(用人单位):________________
单位性质:________________
法定代表人:________________
单位地址:________________
联系方式:________________
乙方(劳动者):________________
性别:________________
身份证号:________________
户籍所在地:________________
现居住地:________________
联系方式:________________
鉴于甲乙双方的临时雇佣需求,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经双方友好协商,自愿达成以下劳动合同条款,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限与工作内容
(一)合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同为临时劳动合同,期限届满后自动终止。
(二)工作内容及地点:乙方应在甲方指定的地点从事__________岗位的工作。具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。
二、工作时间与劳动报酬
(一)工作时间:甲乙双方遵循国家关于工作时间的规定,根据工作需要安排工作时间。乙方临时缺勤或加班应按甲方规定办理相关手续。
(二)劳动报酬:乙方的基本工资为______元/月。甲方按照公司绩效制度及个人表现给予乙方相应的奖金和津贴。工资发放应遵循甲方的薪酬管理制度。
(三)加班与福利:乙方加班应遵循国家法律法规及甲方的加班制度,加班费按有关规定执行。乙方享有国家法律规定的各项福利待遇。
三、保险与福利
(一)社会保险:甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险相关手续,缴纳社会保险费用。乙方的社保关系随本合同的变化相应转移或终止。乙方应承担的个人部分社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。双方依法履行社会保险的义务与权利。
(二)福利待遇:除基本工资外,乙方享有甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利等。具体标准按照甲方相关规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件,保障乙方在工作过程中的安全与健康。对于从事有职业危害作业的劳动者,甲方应做好职业危害防护工作。
(二)乙方应遵守甲方的安全生产规章制度及操作规范,正确使用劳动工具和劳动保护用品,确保自身安全与健康。对于违反操作规程所产生的后果,乙方应承担相应责任。
五、劳动纪律与保密义务
(一)乙方应遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度以及劳动纪律要求,服从甲方的管理和调度。如有违反,甲方有权按照公司规章制度给予相应的处罚。
(二)乙方在履职期间或离职后应保守甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露公司业务机密和客户信息等重要信息。对于违反保密义务的行为,甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同变更、解除和终止
(一)双方协商一致可变更本合同内容;合同期限届满前,双方协商一致可解除合同;合同期限届满时自然终止。
(二)
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