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2024年临时劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：_____________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地地址：_______________________

现居住地地址：_______________________

居民身份证号码：_______________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方建立临时劳动关系达成一致意见，签订本合同，确立双方劳动关系，明确双方的权利和义务。具体事项如下：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方劳动关系终止。如因工作需要且征得乙方同意，甲方可续签合同。若超过期限未续签合同，则需重新办理相关手续。在此期间乙方仍为甲方员工，应遵守甲方各项制度规定。如乙方表现优异，甲方可视情况延长合同期限或订立长期劳动合同。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：________________

单位性质：________________

法定代表人：________________

单位地址：________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：________________

性别：________________

身份证号：________________

户籍所在地：________________

现居住地：________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方的临时雇佣需求，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，自愿达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同为临时劳动合同，期限届满后自动终止。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的地点从事__________岗位的工作。具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。

二、工作时间与劳动报酬

（一）工作时间：甲乙双方遵循国家关于工作时间的规定，根据工作需要安排工作时间。乙方临时缺勤或加班应按甲方规定办理相关手续。

（二）劳动报酬：乙方的基本工资为______元/月。甲方按照公司绩效制度及个人表现给予乙方相应的奖金和津贴。工资发放应遵循甲方的薪酬管理制度。

（三）加班与福利：乙方加班应遵循国家法律法规及甲方的加班制度，加班费按有关规定执行。乙方享有国家法律规定的各项福利待遇。

三、保险与福利

（一）社会保险：甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险相关手续，缴纳社会保险费用。乙方的社保关系随本合同的变化相应转移或终止。乙方应承担的个人部分社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。双方依法履行社会保险的义务与权利。

（二）福利待遇：除基本工资外，乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体标准按照甲方相关规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应做好职业危害防护工作。

（二）乙方应遵守甲方的安全生产规章制度及操作规范，正确使用劳动工具和劳动保护用品，确保自身安全与健康。对于违反操作规程所产生的后果，乙方应承担相应责任。

五、劳动纪律与保密义务

（一）乙方应遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度以及劳动纪律要求，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权按照公司规章制度给予相应的处罚。

（二）乙方在履职期间或离职后应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露公司业务机密和客户信息等重要信息。对于违反保密义务的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同变更、解除和终止

（一）双方协商一致可变更本合同内容；合同期限届满前，双方协商一致可解除合同；合同期限届满时自然终止。

（二）