2024年度标准劳务派遣协议范本版.docx

2024年度标准劳务派遣协议范本版A版

本合同目录一览

第一条协议主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

第二条派遣期限

2.1派遣期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条派遣员工人数及岗位

3.1甲方应按照乙方的需求，派遣约定数量的员工到乙方工作。

3.2甲方应确保派遣员工的素质和能力符合乙方岗位要求。

第四条派遣员工的工资、福利和保险

4.1甲方负责支付派遣员工的工资、加班费、奖金等。

4.2甲方应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险。

4.3甲方应负责为派遣员工办理劳动合同解除或终止手续。

第五条乙方的权利和义务

5.1乙方负责对派遣员工的工作进行安排和管理。

5.2乙方应按时向甲方支付约定的派遣费用。

5.3乙方应保障派遣员工的工作条件和安全。

第六条派遣员工的权益保障

6.1派遣员工享有国家规定的休息日和节假日。

6.2派遣员工的工作时间和加班工资按照乙方制定的规定执行。

6.3派遣员工的工作地点为乙方所在地。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

7.2违约方的赔偿金额应根据违约程度和给对方造成的损失确定。

第八条争议解决

8.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条协议的变更和解除

9.1任何一方提出变更或解除本协议，应提前书面通知对方。

9.2协议的变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。

第十条保密条款

10.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

第十一条通知和送达

11.1双方应确保本协议的有效送达，并按照对方提供的联系方式进行通知。

第十二条合同的生效、终止和续签

12.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

12.2本协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签。

12.3双方另有约定的，从其约定。

第十三条其他约定

13.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方（派遣单位）：具体名称，住所地。

1.2乙方（接收单位）：具体名称，住所地。

1.3派遣员工：甲方根据乙方需求派遣至乙方工作的员工，具体名单附后。

第二条派遣期限

2.1派遣期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2甲方应在派遣期限内按照乙方需求派遣员工。

第三条派遣员工人数及岗位

3.1甲方应按照乙方的需求，派遣约定数量的员工到乙方工作。具体人数、岗位及岗位要求详见附件。

3.2甲方应确保派遣员工的素质和能力符合乙方岗位要求。

第四条派遣员工的工资、福利和保险

4.1甲方负责支付派遣员工的工资、加班费、奖金等。具体工资标准、加班费计算方式、奖金发放条件等详见附件。

4.2甲方应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险。具体缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等详见附件。

4.3甲方应负责为派遣员工办理劳动合同解除或终止手续。

第五条乙方的权利和义务

5.1乙方负责对派遣员工的工作进行安排和管理。

5.2乙方应按时向甲方支付约定的派遣费用。具体费用金额、支付时间、支付方式等详见附件。

5.3乙方应保障派遣员工的工作条件和安全。

第六条派遣员工的权益保障

6.1派遣员工享有国家规定的休息日和节假日。

6.2派遣员工的工作时间和加班工资按照乙方制定的规定执行。具体工作时间、加班工资计算方式等详见附件。

6.3派遣员工的工作地点为乙方所在地。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

7.2违约方的赔偿金额应根据违约程度和给对方造成的损失确定。

7.3违约方应承担因违约产生的全部费用，包括诉讼费、律师费等。

第八条争议解决

8.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.3诉讼过程中，双方应继续履行本协议，除非有法院判决或仲裁裁决停止履行。

第九条协议的变更和解除

9.1任何一方提出变更或解除本协议，应提前书面通知对方。

9.2协议的变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。

9.3协议解除后，甲方应立即停止派遣员工至乙方工作，并按照本协议约定承担相应的责任。

第十条保密条款

10.1双方应对本协议的内容和签订过程