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新职工迎新活动策划书3篇

篇一

新职工迎新活动策划书

一、活动主题

“携手共进，共创未来”

二、活动目的

欢迎新职工加入公司，帮助他们尽快适应新环境，融入公司文化，增强团队凝聚力。

三、活动时间

[具体日期]

四、活动地点

[详细地点]

五、参与人员

公司领导、新职工

六、活动内容

1.入职欢迎仪式

（1）公司领导致欢迎辞

（2）介绍公司文化和价值观

（3）发放新职工入职礼包

2.团队拓展活动

（1）通过团队游戏和合作项目，促进新职工之间的沟通和协作

（2）培养团队精神和合作意识

3.公司参观

（1）安排新职工参观公司各个部门，了解公司的组织架构和业务流程

（2）与老职工交流，分享工作经验和心得

4.培训与分享

（1）组织相关培训课程，帮助新职工了解公司规章制度、工作流程等

（2）邀请优秀职工分享成长经历和职业发展经验

5.迎新晚宴

（1）提供美食，让新职工在轻松愉快的氛围中交流

（2）设置互动环节，增进彼此了解

七、活动预算

1.场地租赁费用：[X]元

2.餐饮费用：[X]元

3.活动道具和礼品费用：[X]元

4.培训费用：[X]元

5.其他费用：[X]元

八、活动组织与执行

1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行

2.提前与相关部门和人员沟通协调，确保活动顺利进行

九、注意事项

1.活动期间要确保新职工的安全

2.注意活动的时间安排，避免过长或过短

篇二

《新职工迎新活动策划书》

一、活动主题

“梦想起航，共创辉煌”

二、活动目的

1.欢迎新职工加入公司，帮助他们尽快适应新环境，融入公司文化。

2.增进新职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

3.展示公司的发展前景和企业文化，提升新职工对公司的认同感和归属感。

三、活动时间

[具体时间]

四、活动地点

[详细地点]

五、参与人员

公司领导、新职工

六、活动内容

1.入职培训

（1）公司领导致欢迎辞，介绍公司的发展历程、业务范围和企业文化。

（2）人力资源部介绍公司的规章制度、福利待遇和职业发展规划。

（3）各部门负责人介绍部门的工作职责和业务流程。

2.团队拓展

（1）通过团队游戏和拓展训练，增强新职工之间的沟通与协作能力。

（2）培养团队精神和合作意识，提高团队凝聚力。

3.企业文化体验

（1）参观公司的办公环境、生产车间和研发中心，了解公司的业务和产品。

（2）参与公司的文化活动，如员工生日会、团建活动等，感受公司的文化氛围。

4.交流分享

（1）新职工分享自己的入职感受和职业规划。

（2）公司领导和老职工与新职工进行交流互动，解答他们的疑问和困惑。

七、活动组织与安排

1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。

2.提前与相关部门和人员沟通协调，确保活动的顺利进行。

3.准备活动所需的物资和设备，如培训资料、拓展道具、餐饮等。

八、活动预算

1.培训费用：[X]元

2.拓展费用：[X]元

3.餐饮费用：[X]元

4.其他费用：[X]元

总预算：[X]元

九、注意事项

1.活动期间要注意安全，遵守公司的规章制度。

3.积极参与活动，展现新职工的活力和风采。

篇三

《新职工迎新活动策划书》

一、活动主题

“梦想起航，携手共进”

二、活动目的

1.欢迎新职工加入公司，帮助他们尽快适应新环境，融入公司文化。

2.增进新职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

3.为新职工提供一个展示自我的平台，让他们更好地了解公司的业务和发展方向。

三、活动时间

[具体时间]

四、活动地点

[详细地点]

五、参与人员

公司领导、新职工

六、活动内容

1.入职欢迎仪式

（1）公司领导致欢迎辞，介绍公司的发展历程、业务范围和企业文化。

（2）新职工代表发言，分享自己加入公司的感受和期望。

（3）颁发入职纪念品，表达公司对新职工的欢迎和关注。

2.团队拓展活动

（1）通过各种团队建设游戏和挑战，帮助新职工快速熟悉彼此，增强团队合作意

识。

（2）培养新职工的沟通能力、协调能力和解决问题的能力。

3.公司业务介绍

（1）由各部门负责人介绍本部门的工作职责、业务流程和发展规划。

（2）让新职工对公司的整体业务有更深入的了解，为今后的工作打下基础。

4.员工福利与职业发展