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职业危害预防措施及防护用品使用制度范文

是为了保护工作人员免受工作环境中可能存在的各种危害因素的

伤害而制定的一套规定和制度。以下是一些常见的职业危害预防措施

及防护用品使用制度的例子：

1.个体防护

-在接触有害物质或危险场所时，应根据危险等级选择适当的个

人防护装备，例如防护眼镜、防尘口罩、防护手套、防护鞋等。

-使用个人防护装备前，应进行使用前的操作培训，了解正确的

佩戴方法和注意事项。

-定期检查个人防护装备是否存在破损或失效情况，并及时更

换。

2.工作环境控制

-在工作场所中，应采取各种措施减少危害物质的产生和扩散，

例如提供充足的通风、安装废气排放装置等。

-对涉及危险物质或危险作业的工作区域，应设置警示标识并限

制未授权人员进入。

-对于易燃易爆、有毒有害等危险物质，应进行专门存储和处

理，确保防范措施的有效性。

3.健康监测

-对于接触危险物质的工作人员，应进行定期的健康监测，包括

体检、生物标志物检测等，以及相关的健康宣教。

-如发现任何异常情况，应及时采取措施，包括停止暴露、就医

治疗等。

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4.培训教育

-向工作人员提供相关的职业危害防护培训，包括危害物质的性

质和预防措施、个人防护装备的正确使用方法、急救等。

-新员工入职时，应进行必要的培训，并提供书面材料以供参

考。

5.事故应急处理

-建立相关的事故应急处理制度，包括事故发生时的紧急撤离和

求救流程、急救措施的培训和应用等。

-定期组织演练，以检验应急响应能力的有效性。

总之，职业危害预防措施及防护用品使用制度的目的是保护工作

人员的身体健康，减少职业病和意外伤害的发生。这需要全员的积极

参与和遵守，以及不断更新和改进制度的有效实施。

职业危害预防措施及防护用品使用制度范文（2）

第一章总则

第一条为了保护职工健康，预防职业危害，根据《中华人民共和

国劳动法》等相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条职业危害预防措施包括职业病危害预评价、职业危害因素

控制、个体防护措施等。

第三条防护用品使用制度是指为了防止职业危害因素对职工身体

造成伤害，必须采用的防护措施和使用防护用品的规定。

第二章职业病危害预评价

第四条企业应当每年进行一次职业病危害预评价，对可能存在的

职业危害因素进行调查、评价和分析。

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第五条职业病危害预评价内容包括：职业危害因素的种类、浓

度、暴露途径、作业时间等。

第六条根据职业病危害预评价结果，企业应当采取相应预防措

施，保护职工健康。

第三章职业危害因素控制

第七条企业应当采取必要的技术措施，控制职业危害因素的产生

和扩散。

第八条对于无法通过技术措施有效控制的职业危害因素，企业应

当合理安排作业时间，减少职工暴露时间。

第九条企业应当定期检查、维修和更换使用过的设备和设施，确

保其正常运行和安全使用。

第四章个体防护措施

第十条企业应当根据职业危害因素的特点和程度，为职工配备相

应的个体防护用品，并确保其符合国家标准。

第十一条职工应当正确佩戴、使用个体防护用品，不得随意拆卸

或私自调整。

第十二条企业应当定期对个体防护用品进行检查和维护，确保其

正常使用。

第五章使用防护用品的程序和要求

第十三条在作业前，职工应当根据作业环境和职业危害因素的情

况检查个体防护用品的完好性。

第十四条职工应当在作业过程中佩戴个体防护用品，并正确使

用。

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第十五条在作业过程中，职工发现个体防护用品损坏或者出现故

障时，应当立即更换或修复。

第六章管理和监督

第十六条企业应当建立健全职业危害预防措施和防护用品使用的

管理制度。

第十七条企业应当加强对职工的职业卫