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清收工作总结简报〔精选10篇〕

清收工作总结简报〔精选10篇〕

清收工作总结简报篇1

上半年，我市联社根据《xx市农村信誉社202_年清收盘

活工作意见》文件精神，对清收压降工作进展了严密的部署和

安排，获得了一定的成效，截止6月末，按五级分类标准累计

收回不良贷款xxx万元，净压xxx万元，分别完成市办下达方

案的xxx%和xxx%，不良贷款占比下降xxx个百分点，实现了

不良贷款占比和绝对额的双下降。回忆上半年清收工作历程，

我联社主要做到了如下几项工作：

一、主要工作措施

1、制定方案，明确目的。年初，我联社就成立了以理事

长为组长的清收盘活攻坚活动领导小组，制订了《xx市农村

信誉社202_年清收盘活工作意见》，并将市办下达的xxx万

元清收方案任务和200万元净压方案分解到每个基层社。四月

初，我社根据三月底前对全市农村信誉社不良贷款的摸底情

况，专门印发了《xx市农村信誉社202_年清收攻坚活开工作

方案》，从4月1日起将信贷工作重心转移到清非工作上来，

方案用七个月时间完成全年清非任务。

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2、落实重点，区别对待。一是落实重点户清收。继续实

行联社班子成员、相关科室包户清收制度，至六月末已督办收

回重点户建材机械厂xxx万元，东风车架xxx万元，王勇xxx

万元，程功权xxx万元，陈世斌xxx万元等，从而形成了良好

的清收势头。二是落实重点社清收。根据联社安排，风险科对

不良贷款余额比拟大的还地桥信誉社进展了重点剖析，形成了

分析^p报告，明确了清收的重点，至六月末共计收回不良

贷款xxx万元，置换贷款xxx万元，效果不很明显。

3、严格奖惩，强化考核。一是对收回的每笔xx年底以前

发放形成的可疑类、损失类和置换贷款，按照规定的比例进展

奖励清收，并实行谁收谁得的清收奖励政策，从而调动了全员

清收的积极性；二是从4月份起，对清收工作在全市连续三个

月排名后三位的信誉社主任一律实行免职处理，增强了基层社

主任清收非正常贷款的责任感；三是从4月份起，信誉社员工

〔不含储蓄岗位等内勤〕每人每月按600元标准纳入单项考

核，按完成比例每月结算兑现，机关人员按照基层员工50%的

标准参与挂点考核，同时把任务分解到岗到人，形成了全员抓

清收的良好场面。

4、加大责任贷款的清收力度。对已被联社风险管理委员

会认定的责任贷款，根据违规和非违规两种情节，每月坚持扣

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收工资性收入的xxx%和xxx%来抵收责任贷款。至六月末共扣

收xxx万元，涉及责任人员xxx人。

5、坚持依法清收不动摇。由于我联社历年胜诉未执行的

案件多达xxx件，所以我社对需要起诉的案件始终保持审慎态

度，要求起诉一笔必须有把握执行到位一笔，真正起到震慑作

用，而对胜诉案件那么要求每个基层社重新进展清理，摸清欠

债户信息，及时联络法院执行局执行。上半年，联社风险科重

点关注山泰公司一案，但由于种种原因无效果，仅依法收回谢

守权一案xxx万元，此外通过风险代理清收xxx万元，分别是

王勇xxx万元，程功权xxx万元。

6、全面落实“五个一批”专项活动。一是为了进一步扩

大清收效果，联社风险科对“五个一批”专项活动内容进展了

逐一落实，明确了相关政策和清收方法，要求基层信誉社全方

位出击，在调查摸底的根底上以客观和实事求是的态度，区别

可以收回的和不能收回两种情况，采取相应的对策，全力以赴

开展清收；二是风险科在6月底前，检查了各社xx年底以后

发放的到期未收回贷款保全情况，未发现人为因素丧失诉讼时

效的，并对各社损失类贷款进展了重新确认，确定了哪些贷款

是真的损失确实无法收回；三是联社风险管理委员会5月份研

究拟对茗山供销社欠茗山信誉社置换贷款xxx万元进展打包处

置，目前此项工作正在进展之中。

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二、存在的困难

一是从主观上分析^p，基层社外勤人员普遍存在作风

不实的问题，天气炎热、寒冷不下乡，下雨落雪不下乡，即使

下了乡也是以当