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某洗煤厂安全教育与培训制度范文
第一章总则
为加强某洗煤厂安全教育与培训工作，提高员工安全意识和
工作技能，确保生产过程中的安全，制定本制度。
第二章安全教育与培训的目的和原则
第一条安全教育与培训的目的是提高员工安全意识和技能，
确保生产过程中的安全。
第二条安全教育与培训的原则是全员、全程、全员参加、全
过程参与。
第三条安全教育与培训的内容包括：
（一）法律法规和安全生产方面的知识；
（二）职业卫生和安全生产的技能；
（三）应急处理与自救互救措施；
（四）岗位职责和安全注意事项。
第四条安全教育与培训的方式包括：
（一）定期开展集中培训；
（二）特定岗位的岗前培训；
（三）现场教育；
（四）经验交流和案例分析；
（五）个别辅导和技术指导；
（六）其他形式的安全教育。
第三章安全教育与培训的组织
第1页共4页
第一条安全教育与培训由公司组织实施，具体实施部门为安
全生产部门。
第二条公司应根据生产工作的需要和员工的培训需求，制定
年度培训计划，并报相关部门备案。
第三条公司应配备专门的培训师资队伍，负责安全教育与培
训的组织和实施。
第四条公司应制定培训教材，并确保培训教材的及时更新。
第四章安全教育与培训的程序
第一条定期开展集中培训
公司应每年制定培训计划，将集中培训时间安排在不影响生
产的时段。
第二条特定岗位的岗前培训
对新进员工或调岗上岗的员工，公司应组织岗前培训，确保
其掌握相关的安全知识和技能。
第三条现场教育
公司应定期进行现场教育，向员工展示安全操作规程和安全
技术要求，并对员工进行安全操作的指导。
第四条经验交流和案例分析
公司应组织员工经验交流和案例分析会议，总结和分享安全
事故案例，从中吸取教训，提高员工的安全意识。
第五条个别辅导和技术指导
第2页共4页
公司应根据员工的培训需求，进行个别辅导和技术指导，解
答员工在安全操作中遇到的问题。
第六条其他形式的安全教育
公司可以根据需要，开展其他形式的安全教育，如安全知识
竞赛、安全展览等。
第五章安全培训的评估和考核
第一条安全培训结束后，公司应组织安全知识和技能的考
核，以确保员工对培训内容的掌握情况。
第二条对于未能通过考核的员工，公司应及时进行补充培
训，直至其达到合格要求。
第三条公司应建立安全培训档案，记录员工的培训情况和考
核结果。
第六章安全教育与培训的监督与改进
第一条公司应建立安全教育与培训的监督机制，及时发现和
纠正培训中存在的问题。
第二条公司应定期组织评估和调研，了解员工对安全教育与
培训的需求和满意度。
第三条公司应根据评估和调研结果，进行安全教育与培训计
划的调整和改进。
第四条公司应加强对培训师资队伍的培训和管理，提高师资
的专业水平。
第七章附则
第3页共4页
第一条本制度从公布之日起施行。
第二条本制度由公司负责解释。
第三条本制度未尽事宜由公司负责解释。
第4页共4页
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