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景区养护人员配置方案

随着旅游业的发展，越来越多的人涌进景区，破坏景区生态环境的现象逐渐增多，为保护景区生态环境，同时也为了更好地服务游客，景区管理需要足够数量的养护人员来完成各项养护工作。本文将探讨景区养护人员的配置方案。

人员配置原则

1.按照景区的大小来配置养护人员数量。

2.景区养护人员应该分为两类：专职和兼职。

3.景区养护人员必须能够胜任其工作，要有充足的知识和技能。

4.景区养护人员的培训应该得到充分重视，提高其技能和专业素质。

配置方案

1.养护人员数量

养护人员的数量应该根据景区的大小来配置，以下为人员数量建议：

景区面积

养护人员数量

100km2以上

30人以上

50km2-100km2

20-30人

10km2-50km2

10-20人

10km2以下

5-10人

2.专职和兼职养护人员

景区养护人员应该通过招聘工作来实现。招聘专职人员包括景区保洁员、绿化员、管护员等，而兼职人员则包括志愿者和生态监测员等，还应该向周边村庄和城区的居民招募志愿者，提高景区服务意识和生态环保观念。

3.人员素质要求

景区养护人员应该具备良好的职业素养、服务技巧以及相关知识和技能。为此，应该针对不同职务的养护人员进行专业培训，系统提高其工作技能水平。

4.建立团队合作机制

在管理上要建立起明确的养护工作分工和团队合作机制，明确每个人员在日常工作中的职责和任务，养护人员之间互相配合，形成协作机制。

5.加强督导和考核

加强对养护人员的督导和考核，对工作不进展和存在问题的地方必须及时发现并予以纠正，宣传和表彰养护人员的先进事迹和突出贡献，激发他们的工作积极性和主动性，提高景区服务水平。

结论

景区养护人员的配置方案必须根据景区的具体情况以及游客数量、游客流量来确定。景区养护人员的配置及素质提高，是保障景区环境质量、提高旅游服务水平的关键措施，在景区的环保事业发展中具有重要作用。