民用建筑电气设计规范之电气照明(图).pdfVIP

民用建筑电气设计规范之电气照

明(图)

节选《民用建筑电气设计规范》：

10.1一般规定

10.1.1在进行照明设计时，应根据视觉要求、作业性

质和环境条件，通过对光源和灯具的选择和配置，使工作区或

空间具备合理的照度和显色性，适宜的亮度分布以及舒适的视

觉环境。

10.1.2在确定照明方案时，应考虑不同类型建筑对照明

的特殊要求，处理好电气照明与天然采光的关系;采用高光效

光源、灯具与追求照明效果的关系;合理使用建设资金与采用

高性能标准光源灯具等技术经济效益的关系。

10.1.3电气照明设计应考虑下列要素：

1有利于对人的活动安全、舒适和正确识别周围环境，

避免人与光环境之间失去协调性。

2重视空间的视场清晰度，消除不必要的阴影，控制光

热和紫外线辐射对人和物产生的不利影响。

3创造适宜的亮度分布和照度水平，限制眩光对人的

不舒适影响。

4处理好光源色温与显色性的关系;一般显色指数与特殊

显色指数的色差关系，避免产生视觉心理上的不和谐。

5有效利用自然光，合理选择照明方式和控制照明区域，

降低电能消耗。

10.1.4在进行电气照明设计时，除符合本规范外，还应

符合现行的国家标准《建筑照明设计标准》GBXXXX以及其他

各类相关规范的规定。

10.2照明质量

10.2.1普通工作场所内一般照明的照度均匀度(参考平面

上最低照度与平均照度之比)不应小于0.7。

10.2.2局部照明与一般照明共用时，工作面上一般照明

的照度值宜为工作面总照度值的1/3～1/5。且不宜低于

50lx。交通区照度不宜低于工作区照度1/5。

10.2.3照明光源的颜色质量取决于光源本身的表观颜色

及其显色性能。一般照明光源根据其相关色温分为三类，其适

用场所可按表10.2.3选取：

10.2.4照明设计应满足国家标准《建筑照明设计标准》

GB*****中对不同工作场所光源显色性的规定，并协调显色性

要求与设计照度的关系。

10.2.5照明光源的颜色特征与室内表面的配色宜互相协

调，以形成相应于房间功能的色彩环境。

10.2.6在设计一般照明时，应根据视觉工作环境特点和

眩光程度，合理确定对直接眩光限制的质量等级UGR。眩光限

制的质量等级见表10.2.6。

10.2.7室内一般照明直接眩光的限制，应从光源亮度、

光源和灯具的表观面积、背景亮度以及灯具位置等因素进行综

合考虑。

10.2.8在统一眩光值UGR≤22的照明场所，对于损害对

比降低可见度的光幕反射和反射眩光应有效地加以限制。通常

可采取下列措施：

1避免将灯具安装在干扰区内或可能对处于视觉工作的

眼睛形成镜面反射的区域内。

2使用发光表面面积大、亮度低、光扩散性能好的灯具。

3觉工作对象和工作房间内，采用低光泽度的表面装饰

材料。

4在视线方向采用特殊配光(反射光通较小)灯具，或采取

间接照明方式。

1)采用局部照明。

2)照亮顶棚和墙面以减小亮度比，但应避免出现光斑。

10.2.9直接型灯具应控制视线内灯具亮度与遮光角之间

的关系;其最低允许值见表10.2.9：

10.2.10长时间视觉工作场所内亮度与照度分布宜按下列

比值选定：

1工作区亮度与工作区相邻环境的亮度比值不宜低于3:1;

工作区亮度与视野周围(如顶棚、墙、窗等)的平均亮度比值不

宜低于10:1;灯的亮度与工作区亮度之比不应大于40:1。

2当照明灯具采用暗装时，顶棚的反射系数宜大于60%，

且顶棚的照度不宜小于工作区照度的1/10。

10.2.11为使被照物体的造型具有立体效果，可使垂直照

度(Ev)与水平照度(Eh)的比值保持下列条件：

0.25≤Ev/Eh≤0.5(10.2.11)

10.2.12为满足视觉适应性的要求，视觉工作区周围0.5m

内区域的水平照度，应执行《建筑照明设计标准》GB*****中

的规定。

10.3照明方式与种类

10.3.1照明方式可分