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上海劳动合同的范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。乙方的工作地点为上海市。甲方根据工作需要或经营地点变化等原因，经双方协商一致可调整乙方的工作岗位或工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方执行国家法律法规规定的工时制度。因生产经营需要，经与乙方协商同意安排加班的，依法支付加班费。法律允许的休息日或法定节假日安排乙方工作的，应支付加班工资或安排补休。实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，依法报劳动行政部门备案后实行。乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商同意并支付加班费或安排补休。乙方因个人原因需要休假的，应当向甲方提出申请并得到批准同意。具体请假事项按照甲方规章制度执行。

第四条：乙方加班必须符合法律法规的规定和甲方的规章制度要求，否则不视为加班。甲方安排加班或休息调休的具体时间和程序，根据本单位的规章制度的规定执行，法律没有特别规定需要协商一致约定的情形，适用甲方的规定和程序处理。未经事先请假并获得批准的情况下不得自行决定缺勤或不接受加班指令。对于连续旷工或者多次违规的情况将依照甲方相关规章制度进行处理直至解除劳动合同。

第五条：法定节假日休假期间不上班并非变更劳动合同或新的安排任务的变化的出勤，如遇这种情况同样执行双方协商一致的条件确定权利和义务的方式进行处理。对于其他节假日休假事项，按照国家法定标准及公司实际情况进行安排和执行。节假日期间乙方有义务确保自己的个人安全，并且服从甲方的管理和调度。如出现个人安全和意外伤害等事故与甲方无关并依法承担相应的责任后果等处理事项及法律后果的承担问题自行承担后果和责任风险自行承担相关后果及责任风险等自行承担风险事项并接受相应的法律制裁和经济损失等赔偿问题按相应法律解决及处理方式等一切相关法律责任后果的自行承担的法律效应约定执行等内容表述出来作为合同约定的重要事项等）。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_______________________________

住址：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，担任_____岗位工作，工作地点为_____。乙方应按时完成甲方规定的本职工作及领导交办的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作性质和岗位的特殊性安排工作时间，因工作需要乙方实行_____工作制（如标准工时制或弹性工时制等），具体工作时间和休息休假办法按甲方规定执行。若甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

甲方应按照国家和上海市的有关规定，结合本单位的经营状况和乙方的岗位、职务等确定乙方的工资标准。乙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。具体劳动报酬及福利待遇按甲方制定的薪酬管理办法执行。甲方实行新的工资制度或正常调薪情况下，乙方的工资待遇按甲方规定相应调整。个人所得税由乙方承担。乙方试用期工资