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国家开放大学电大考试《管理学基础》期末重点复习资料（拼

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最新电大开放教育《管理学基础》课程

期末重点复习资料（拼音打印版）

一、选择题(下列各题答案中，只有1个是正确的，请选择。)

1、（20世纪70年代）以后，在我国一些企业，目标管理思想得

到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制

等管理制度相结合，形成带有中国特色的目标管理制度。2、（工作质

量）控制是指企业为保证和提高产品质量，对经营管

理生产技术工作进行的水平控制。

3、(亨利·明茨伯)提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方

式、标准化方式三个阶段。

4、（头脑风暴法）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。

5、一个管理人员的职能是“计划、安排和实施各种不同的生产过

程”，这是(塞缪尔·纽曼在1935年出版的《政治经济学原理》)中

的观点。

6、“凡事预则立，不预则废。”是强调(计划)的重要性。

7、“管理的十四项原则”是由（亨利。法约尔）提出来的。

8、“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，

三个和尚没水吃”。主要揭示了下列各项管理职能中（协调）的

重要性。

9、“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这

是

（成就需要）理论的观点。

10、“战略”一词原意是指指挥军队的（科学，艺术）。

11、1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得。圣吉教授

出版了一本享誉世界之作《第五项修炼—学习型组织的艺术与事

务》，下列选项中（系统思考，改变心智模式，超越自我，建立共同

愿景）是其主要内容。

12、1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总

结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的

新方法，即(企业流程再造)。

13、19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了科学管理，形

成了

各有特色的古典管理理论，美国泰罗的(科学管理理论)就是其中之

一。

14、M型结构又称为多部门结构，亦即（事业部制结构）。

15、按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测

和

长期预测三种。一般地，预测时间范围越短，预测质量越高；

反之，预测结果的准确性越低。因此，在进行产品价格决策时，

需要做的是(短期预测)。

16、按预测属性的不同，可将预测划分为（定性预测，定量预

测）。

17、按照沟通方式不同，沟通可以划分为（口头沟通和书面沟通，

非语言方式沟通和电子媒介沟通）等类型。

18、按照控制对象的范围，可以将控制分为（全面控制，局部控

制）

等类型。

19、按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟

通

方式是（正式沟通）。

20、比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯

洛

提出的五种需要中，属于保健因素的是：（生理、安全和部分归

属的需要）。

21、波特—劳勒模式是以（期望理论）为基础引申出一个实际上

更

为完善的激励模式。

22、不属于克服沟通障碍的组织行动有（使用反馈技巧）。23、

处理冲突策略中最有效的方法是（解决问题）。

24、传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管

理

学提倡（参与制目标设定法），企业员工参与企业目标的设立。

25、从企业组织结构的含义可以得出：组织结构的核心内容是(权

责

利关系的划分)

26、从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（有知

识

的人，有能力的人，对组织忠诚的人）。

27、戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、

次

要目标。其中，（主要目标）由企业性质决定，是贡献给顾客的

目标。

28、单位产品的总成本一般由两部分构成：（固定成本，可变成

本）。

29、当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而

是

先搁一搁，去处理其他问题，这种调适人际关系的方法就是（转

移